Fachgebietsleitung Psychische Gesundheit (d/m/w) (045/26)

Fachgebietsleitung Psychische Gesundheit (d/m/w) (045/26) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 17. Mai 2026
• Arbeitsbeginn: nächstmöglich
• Vergütung: bis E 15 TVÖD
• Referenznummer: 045/26

Aufgaben

• Leitung des Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budgetverantwortung und Personalentwicklung
• strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung des Fachgebiets
• Planung, Koordination und Freigabe epidemiologischer Analysen und wissenschaftlicher Fachpublikationen sowie Beiträgen zur Gesundheitsberichterstattung im Bereich der Psychischen Gesundheit
• Politische Beratung zu Fachgebietsthemen
• Unterstützung des Prozesses zur konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung des bundesweiten Gesundheitsmonitorings, insbesondere der Mental Health Surveillance
• Vertretung des Fachgebietes gegenüber Ministerien sowie in der Fachöffentlichkeit
• Verantwortung und Initiierung von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Projekten
• Einwerbung von Drittmitteln
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften
• Weiterentwicklung und Pflege von Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnereinrichtungen (z.B. WHO, OECD)

Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Psychologie, Medizin, Public Health, Epidemiologie oder einem fachlich eng verwandten Studiengang
• Promotion
• mehrjährige Berufserfahrung oder ausgewiesene Fachkenntnisse im Feld Public Mental Health (Psychopathologie, positive psychische Gesundheit, Risiken und Ressourcen) mit Fokus auf Lebenslaufperspektiven

Benefits

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
• Geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• Transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung
• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss