Fachgebietsleitung Vergabe (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäfts­bereich Einkauf am Arbeits­ort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

(Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund, Kennung: VOEK2200, Stellen‑ID )

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienst­leistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühl­kammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienst­leistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Sie sind eine Führungs­persön­lichkeit mit Expertise im Vergaberecht, die nicht nur Prozesse steuert, sondern auch Teams inspiriert und weiterentwickelt? In dieser Position übernehmen Sie die Leitung des Vergabe­fachgebiets in Berlin, gestalten zukunfts­orientierte Teamstrukturen und treiben die Umsetzung effizienter, rechtssicherer Beschaffungs­prozesse voran.

• Führung, die bewegt: Sie leiten das Fachgebiet Vergabe in Berlin mit dem Schwerpunkt Liefer- und Dienst­leistungen im Bereich technisches Gebäude­management, Bundesforst und Entsorgungsleistungen. Zudem entwickeln Sie Teamstrukturen und Ziele konsequent weiter.
• Vergaben souverän steuern: Sie verantworten nationale und EU-weite Ausschreibungs­verfahren – von der Vorbereitung bis zur Zuschlags­erteilung, rechtssicher und wirtschaftlich.
• Beratung auf Augenhöhe: Sie begleiten und beraten interne Auftrag­gebende bei Beschaffungs­vorhaben und sind zentrale Ansprech­person.
• Standards weiterdenken: Sie schaffen einheitliche Prozesse und entwickeln Vergabe­richtlinien, Handlungs­anweisungen sowie Dokumentationen – insbesondere für die Ausschreibungen im Bereich TGM sowie Natur und Landschaft.
• Wissen vermitteln: Sie halten Ihr Wissen im Vergaberecht aktuell, konzipieren Schulungen und entwickeln Ihr Team in diesem Bereich weiter.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeits­platz gelegentlich Dienst­reisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Diese Dienst­reisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Rechts­wissenschaften, des Wirtschafts­rechts, der Betriebs­wirtschaft (Master/​Diplom (Uni)) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vergabe- und Vertragsrecht-Know-how: Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und Praxis­erfahrung im Vergaberecht (national/EU-weit) sowie im Vertragsrecht.
• Führungs­kompetenz : Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Personal­führung und/oder Leitung von Projekten/​Arbeits­gruppen mit.
• Betriebs­wirtschaftliches Verständnis: Sie besitzen Grundkenntnisse für betriebs­wirtschaftliche Zusammen­hänge.
• Office-Profi: Sie arbeiten sicher und strukturiert mit Microsoft Office, insbesondere Word und Excel.
• Wissen teilen: Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Durch­führung von Schulungs­maßnahmen.
• Persön­lichkeit: Sie denken strukturiert, handeln lösungs­orientiert, kommunizieren effektiv und treten überzeugend auf.
• Sie besitzen die Bereitschaft und die Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes umzusetzen.

• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgaben­spektrum.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungs­möglich­keiten durch ein vielfältiges Fortbildungs­angebot, auch zur Führungs­kräfte­entwicklung.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeit­möglich­keiten.
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Alters­vorsorge, Kurse zur Gesundheits­förderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket.

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