Fachgesundheits- und Kinder­kranken­pfleger (m/w/d) für die Neonatalogie Level II und Kinderintensivstation

Zur Unterstützung der Neonatologie Level II und Kinderintensivstation suchen wir

Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Das Team der Neonatologie Level II und Kinderintensivstation ist eine Einheit aus unterschiedlichen Persönlichkeiten, bei der jede einzelne Person unersetzlich ist und jeder für den anderen einsteht. Wenn dir diese Prioritäten im Berufsleben auch wichtig sind, dann bewirb dich und werde Teil des Teams. In Kürze planen wir den Neubau eines Eltern-Kind-Zentrums.

• Versorgung von Frühgeborenen ab der 29. (+0 Tage) Schwangerschaftswoche, kranken Neugeborenen und intensivpflichtigen Kindern
• Begleitung und Anleitung der Eltern in dieser besonderen Situation
• Sichere Handhabung im Umgang mit unseren hochmodernen medizinischen Geräten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie und mit Fachweiterbildung für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
• Interesse an anspruchsvollen klinischen Tätigkeiten in einer hochmodernen Arbeitsumgebung
• Eine empathische Persönlichkeit und hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freude an einer vertrauensvollen, wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team

Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Regelmäßige Supervisionen
• Eine attraktive Vergütung nach den Tarifverträgen TVöD oder AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Urlaubsplanung sowie Einflussnahme auf die Dienstplanung
• Die Möglichkeit von 12-Stunden-Schichten am Wochenende
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
• Ein breites, interessantes und innovatives Aufgabenspektrum mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung in Form eines Traineeprogramms für einen erfolgreichen Start
• Eine eigene Kinderbetreuung in der Betriebs-KiTa „Vechtekoje“ sowie finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Benefits wie z. B. Dienstrad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness WELL PASS und viele weitere Vorteile

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