Fachgruppenleiter (m/w/d) Innovative Lernwelt & Geschäftsentwicklung

Deine Aufgaben

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung mit klarem Fokus auf die Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie die Entwicklung skalierbarer, marktfähiger Lernangebote
• Konzeption und Etablierung einer Unternehmerakademie für interne und externe Zielgruppen
• Entwicklung, Skalierung und wirtschaftliche Etablierung eines marktfähigen Produktportfolios (Trainings, Qualifizierungen, Zertifizierungen, digitale Lernformate)
• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder inklusive Entwicklung marktfähiger Angebote und deren erfolgreicher Platzierung im Markt
• Verzahnung von fachlicher Expertise mit modernen, innovativen Lernformaten und digitalen Lösungen
• Verantwortung für die inhaltliche, strukturelle und perspektivisch wirtschaftliche Entwicklung der Akademie
• Aufbau, Steuerung und gezielte Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Netzwerks aus internen und externen Experten
• Sicherstellung effizienter und skalierbarer Strukturen in der Umsetzung von Trainings- und Lernformaten
• Verantwortung für Innovations- und Entwicklungsprojekte innerhalb der Akademie

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder Neuausrichtung von Qualifizierungs-, Trainings- oder Bildungsangeboten
• Nachweisbare Kompetenz in der Entwicklung neuer Themen, Produkte oder Geschäftsmodelle
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein klares Gespür für Marktpotenziale und Trends
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams und Netzwerke aktiv aufzubauen, zu steuern und weiterzuentwickeln
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
• Erfahrung als Trainer, Dozent oder Referent ist von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im technischen Umfeld (z. B. Kfz-Prüfwesen, Sachverständigenwesen oder vergleichbare Bereiche)
• Hohe Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe mitzunehmen
• Offenheit für neue Ansätze sowie der Anspruch, bestehende Strukturen aktiv zu hinterfragen und weiterzuentwickeln

Unser Angebot

• Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.
• Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.
• Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.
• Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach dem Gießkannenprinzip.
• Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.
• Mehr Freiheit im Arbeitsalltag: Bis zu drei Flex Office-Tage pro Woche geben dir Spielraum für deinen persönlichen Rhythmus.