Fachhandwerker Schwerpunkt Maurer oder Dachdecker (m/w/d)

Fachhandwerker Schwerpunkt Maurer oder Dachdecker (m/w/d)

Der Wasser- und Abwasserverband (WTV) ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr, der Trinkwasser für etwa 800.000 Menschen liefert. Als Fachhandwerker Schwerpunkt Maurer oder Dachdecker (m/w/d) bei uns, werden Sie Teil eines motivierenden, familienfreundlichen und teamorientierten Arbeitsumfelds.

Kurzüberblick

• Standort: Siegburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit/unbefristet
• Anstellungsart: Fachhandwerker

Aufgaben

Als Fachhandwerker Schwerpunkt Maurer oder Dachdecker (m/w/d) bei uns, werden Sie für Instandsetzungs- und Ausbesserungsarbeiten an Bauwerken verantwortlich sein, darunter:

• Instandsetzungs- und Ausbesserungsarbeiten an Bauwerken (Flach- und Foliendächer, Wandflächen, Mauerflächen, Rohrdurchführungen, Betonsanierung und Außenanlagen)
• Dachklempnerarbeiten und Herstellung von (Dachver-) Schalungen und Holzkonstruktionen
• Ausbessern von Betonplatten und Verbundpflaster
• Durchführung von Kernlochbohrungen sowie Verpressarbeiten mittels Hochdruckinjektion
• Verarbeitung von Spezialmörtel mittels Zwangsmischer und Betonpumpe
• Verschließen von Wanddurchbrüchen sowie Stemm- und Abbrucharbeiten
• Einbau von Brandschutztüren
• Instandsetzungsaufgaben von Kornmassenfiltern (Aus- und Einbau der Kornmassen, Reinigung von Filterdüsen, Betonsanierung von Düsenböden, Polsterräumen und Filterbecken)

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Fachhandwerkerausbildung, vorzugsweise als Maurer, Dachdecker oder Isolierfacharbeiter
• Erste Berufserfahrung im genannten Bereich
• Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan
• Ausgeprägtes Organisationsfähigkeiten hinsichtlich Arbeitsvorbereitung und -durchführung
• Führerschein der Klasse 3 bzw. B

Benefits

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung
• Möglichkeit, einen jährlichen Bonus zu erhalten
• Zusammenarbeit in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser"
• 30 Tage Urlaub im Jahr, Rosenmontag kommt noch dazu
• Elektronische Arbeitszeitkonto-Erfassung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Klimafreundliche und gesunde Arbeitsbedingungen, einschließlich des geleasten Dienstrads
• Umfangreiches Betriebssportangebot
• Kostenfreie Parkplätze
• Möglichkeit, ein E-Auto über Ladesäulen zu laden

VERGÜTUNG

• Die Position wird mit der Entgeltgruppe 6 gemäß dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) vergütet
• Zusätzlich zahlen wir aufgrund der besonderen Anforderungen an die Stelle eine tätigkeitsbedingte Zulage nach TV-V

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.

Bei Fragen helfe ich Ihnen gerne weiter:

Franziska Zang (Personalreferentin)