Fachinformatiker als Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rund 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale DV‑Koordination

Zu dem Aufgabengebiet gehört

• Controlling und Qualitätsmanagement in der Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag zu etablieren und weiterzuentwickeln,
• bei der Erstellung von fachlichen IT‑Anforderungen (Erarbeitung von Change Requests) zu unterstützen,
• die Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag in den Arbeitsgruppen trägerübergreifender IT‑Kooperationen, insbesondere BG Phoenics und UV Nexus, mit dem Ziel der Weiterentwicklung der von BG Phoenics entwickelten Standardsoftware bei der BG RCI stimmberechtigt zu vertreten,
• in BG RCI‑internen Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der Software für die Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag und beim Anforderungs‑ und Releasemanagement mitzuarbeiten,
• die Umlage vorzubereiten und durchzuführen,
• neue Produktversionen zu testen und abzunehmen,
• bei der Gefahrtarifumstellung mitzuarbeiten sowie
• Sonderaufgaben der Abteilungsleitung nach Weisung zu erledigen.

Diese Qualifikationen setzen wir voraus

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor im Studiengang Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder die FPO‑Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH‑Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) und eine mindestens zweijährige berufliche Erfahrung in einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder im IT‑Umfeld (z. B. Kaufmann/Kauffrau für IT‑Systemmanagement, Fachinformatik) und zusätzlich eine einschlägige mindestens vierjährige Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich,
• Kenntnisse in der Optimierung vorhandener und neuer Prozesse sowie deren Integration in eine gesamtheitliche IT‑Fachanwendung,
• Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung mit speziellen Rechtsvorschriften für Unfallversicherungsträger und deren jeweilige Satzungsbestimmungen,
• Kenntnisse der Analyse, Entwicklung und Beschreibung von Prozessen,
• fundierte Kenntnisse in phoenics.,
• Kenntnisse in der Erstellung von fachlichen Lastenheften und Change Requests,
• Kenntnisse in der Erstellung von Prozessbeschreibungen, der Pflege von Handbüchern und Handlungsanleitungen,
• Kenntnisse im Projektmanagement,
• Kenntnisse im Controlling und der Qualitätssicherung,
• eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie einen stets freundlichen und wertschätzenden Umgang auch unter schwierigen Bedingungen,
• Überzeugungs‑ und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kooperationsbereitschaft,
• analytisches Urteils‑ und Denkvermögen sowie eine planvolle, zielgerichtete und initiative Arbeitsweise und die Fähigkeit, neue Sachverhalte schnell zu erfassen,
• die Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Entscheidungen zu treffen,
• gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations‑ und Kommunikationstechnik (MS‑Office),
• die Bereitschaft zu gelegentlich ein‑ und mehrtägigen Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften,
• die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• Zuschuss zum Deutschland‑Jobticket,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.