Fachkraft für Datenbankverwaltung (m/w/d)

Rolle

Du treibst die Digitalisierung voran und übernimmst Verantwortung für den Ausbau, die Stabilität und die Performance der Datenbankinfrastruktur, damit geschäftskritische Anwendungen zuverlässig unterstützt werden. Du analysierst, optimierst und standardisierst bestehende Datenbanklösungen und entwickelst sie strategisch weiter.

Verantwortung

• Du verantwortest Betrieb, Weiterentwicklung und Automatisierung der eingesetzten Datenbankplattformen
• Zudem überwachst du die Service-Performance, identifizierst Engpässe und behebst Störungen im Datenbankumfeld
• Du steuerst Incident-, Problem- und Change-Management und führst fundierte Root-Cause-Analysen durch
• In dieser Rolle erstellst du aussagekräftige Dokumentationen, Reports und Handlungsempfehlungen für Management und Kunden
• Mit internen IT-Teams und externen Dienstleistern arbeitest du eng zusammen und stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben, insbesondere BSI-Grundschutz und Geheimschutz, sicher
• Du übernimmst Verantwortung in einer hybriden IT-Umgebung und bist bereit, an einer Rufbereitschaft teilzunehmen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Physik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle Database, PostgreSQL, MariaDB, Microsoft SQL Server und IBM DB2
• Souveräner Umgang mit Linux- und Windows-Betriebssystemen sowie Routine in Shell-Programmierung unter Unix
• Erfahrung mit Automatisierungslösungen, idealerweise mit Ansible, um wiederkehrende Aufgaben effizient zu standardisieren
• Von Vorteil sind Kenntnisse in Virtualisierung und Container-Technologien zur modernen Bereitstellung von Datenbankumgebungen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Entwicklungsprogramme
• Sportliche Aktivitäten: Sportangebote wie EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Zuschuss zum Deutschlandticket sowie vergünstigte Pendel- und Werksbusse
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenfreie Parkplätze und E-Ladesäulen am Standort
• Coaching und Mentoring
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Offene Unternehmenskultur