Fachkraft für Integration (m/w/d) - St. Michael in Berlin Kreuzberg

Das sind wir

Unsere Kita St. Michael liegt im Herzen Kreuzbergs, in der Nähe des U-Bahnhofs Moritzplatz und ist somit gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. In unserer Einrichtung werden bis zu 77 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in fünf Gruppen betreut. Wir sind ein Ort, an dem kulturelle Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt gelebt werden. Bei uns erleben Kinder Gemeinschaft, Vertrauen und Verlässlichkeit – unabhängig von ihrer Herkunft, Biografie oder Religion. Im Mittelpunkt unseres Alltags stehen gemeinsame Erfahrungen in der Bewegung, im Spiel und im sozialen Lernen. Die Kinder entdecken ihre Umwelt, lernen miteinander und voneinander und erfahren, dass sie wichtig sind und dazugehören. Das Kirchenjahr mit seinen Festen und Ritualen gibt unserem Miteinander hierbei Orientierung, Halt und Freude.

Deine Aufgaben

• übernimmst Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft
• unterstützt Integrationskinder individuell , beobachtest und dokumentierst Entwicklungsprozesse und förderst ihre Entwicklung
• planst verschiedene Angebote mit und für die Kinder - wie Ausflüge und Langzeitprojekte - und integrierst diese in den Tagesablauf
• bist im Dialog mit den Eltern sowie Erziehenden und nimmst sie als Partner im Bildungsprozess wahr
• bringst dich ein , unsere Kita entwickelt sich stetig weiter, du gestaltest die Konzeption der Einrichtung mit

Dein Profil

• deine Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Zusatzqualifikation als Integrationserzieher*in gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes
• idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Integrationskindern
• deiner Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern
• deinem Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben

Wir bieten dir

• Eine sichere Zukunft: Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag
• Eine Mitarbeitervertretung, die sich für unsere Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch moderne IT-Ausstattung in allen Gruppen
• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage, drei Tage für Exerzitien und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit dir zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job
• Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike