Fachkraft für Lebensmitteltechnik als Anlagenführer (m/w/d)

Fachkraft für Lebensmitteltechnik als Anlagenführer (m/w/d)

Es liegt in Deiner Verantwortung unsere hochwertigen Schokoladenprodukte nach festgelegten Produkt- und Qualitätsanforderungen herzustellen.

In unserem Werk in Norderstedt produzieren wir an zwölf Produktionslinien mehr als 10.000 Tonnen Schokoladenprodukte pro Jahr. Unsere Kernkompetenz sind Pralinen und Spezialitäten. Du bereitest die Versorgung der Produktionslinien mit Rohstoffen vor und sorgst dafür, dass diese gemäß unseren Rezepturvorgaben korrekt in die Produktionsanlagen gelangen, bevor sie an der Produktionslinie mit dem von Dir gesteuerten modernen Maschinenpark weiterverarbeitet werden. Du überwachst den Produktionsprozess, erkennst Abweichungen und nimmst gegebenenfalls Anpassungen vor. Darüber hinaus bringst Du proaktiv Verbesserungsvorschläge ein und arbeitest gemeinsam mit unseren Technikern*innen an Verbesserungsprojekten. Unsere Prozesse sind hochgradig automatisiert. Es ist uns daher sehr wichtig, dass Du Dich für automatisierte Prozesse interessierst um schon nach kurzer Zeit Störungen im Produktionsprozess erkennen zu können und diese eigenständig oder im Team beseitigen kannst.

Deine Aufgaben als Anlagenführer bei Stollwerck:

• Bedienung, Überwachung und Steuerung unserer Produktionsanlagen
• Kontrolle der Anlagenparameter
• Rohstoff- und Verpackungsversorgung der Produktionsanlagen
• Qualitätssicherung sowie Dokumentation betriebsinterner Anforderungen
• Unterstützung bei Wartungen, Produktionsversuchen und Störungsbeseitigung

Das bringst Du als Anlagenführer bei Stollwerck mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Berufsbild (Süßwarentechnologe (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d)) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Ausgeprägter Teamgeist, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
• Hohe Motivation, Erfolgsorientierung, Stressresistenz und Spaß an Herausforderungen
• Handwerkliches Geschick und Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Sonderschichtarbeit.

Als Anlagenführer bei Stollwerck bieten wir Dir:

Wenn Du Dich entscheidest Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Du arbeitest direkt mit Deinen neuen Kollegen*innen zusammen und lernst schnell unser Produktportfolio, die Produktionsanlagen und-prozesse und unsere Systeme kennen.

• Vollzeitbeschäftigung nach Betriebsvereinbarung
• Marktgerechte, tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag der Süßwarenindustrie
• Zusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Arbeiten bei Stollwerck:

Möchtest Du eine wesentliche Rolle in unserem Produktionsprozess übernehmen und zur Herstellung von schmackhaften und qualitativ hochwertigen Schokoladenprodukten beitragen?

Interessiert?
Bewirb Dich jetzt.

Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und Dein Bewerbungsschreiben unter Angabe Deines frühestmöglichen potenziellen Starttermins, indem Du auf den unten stehenden Button klickst.

Baronie ist ein europäisches Süßwaren- und Lebensmittelunternehmen mit Standorten und Produktionsstätten in Belgien, der Elfenbeinküste, Frankreich, Deutschland, Polen, Großbritannien, der Schweiz und den Niederlanden. Unsere internationale Gruppe beschäftigt rund 4.700 Mitarbeiter, die jeden Tag daran arbeiten, die qualitativ hochwertigsten Eigenmarken-Süßwaren und Eiscremeprodukte für eine Vielzahl nationaler und internationaler Einzelhändler herzustellen. Neben der Herstellung von Eigenmarkenprodukten produzieren wir auch unsere eigenen, landesweit bekannten Marken. Darüber hinaus sind wir Co-Produzenten für weltweit bekannte Marken und sind auch auf die B2B-Schokoladenproduktion und -lieferung spezialisiert.
Baronie akzeptiert keine unaufgeforderte Hilfe von Vermittlern oder anderen Dritten in Bezug auf diese Stelle. Ein eingereichter Lebenslauf – in welcher Art oder Form auch immer – über Dritte ohne die Zustimmung unseres Personalleiters gilt als öffentliche Information und ist im Falle einer Einstellung des Bewerbers nicht vergütungsberechtigt.