Fachkraft für Nachtpflege in Wohnbereichen (m/w/d) – Eingliederungshilfe, Dauernachtwache

Fachkraft für Nachtpflege in Wohnbereichen (m/w/d) – Eingliederungshilfe, Dauernachtwache

Wir suchen eine motivierte Fachkraft, die sich für die Nachtpflege in unseren Wohnbereichen in St. Ingbert, Homburg und Blieskastel begeistern kann. Als Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Heilerziehungspflege in der Nacht oder Pflegefachkraft (m/w/d) als Nachteule (Dauernachtwache im 7-tägigen Rhythmus) bist du für uns der ideale Kandidat.

Kurzüberblick

• Standort: St. Ingbert, Homburg und Blieskastel
• Arbeitsmodell: Dauernachtwache im 7-tägigen Rhythmus
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Nachteule bist du für die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen:

• Aktive Mitgestaltung der interdisziplinären Teamarbeit
• Überwachung, Vorbereiten, Richten und Bestellwesen der Medikamente
• Vergabe der Medikamente
• Organisatorische Vorbereitungen für den Tag Dienst
• Pflegerische Assistenz in der Nacht und am Morgen

Anforderungen

• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Empathie, Geduld und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Teamgeist und Humor
• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pflegerischen oder medizinischen Bereich (z.B. Heilerziehungspfleger mit Zusatzqualifikation Heilerziehungspflege in der Nacht, Pflegefachkraft, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege etc.)
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe

Benefits

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Engagement
• Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten durch verlässliche Dienstplanung
• Einen etablierten interdisziplinären Arbeitsansatz
• Dynamisches, erfahrenes und partizipativ arbeitendes Führungsteam
• Attraktive Vergütung nach AVR (ca. 40.000 Euro) plus Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung
• 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamsupervision
• Attraktive Zusatzangebote wie JobAuto-Leasing (FINN) und Bikeleasing
• Gesundheitsfördernde Angebote für Mitarbeitende
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten