Fachkraft für Naturschutz (m/w/d) Teilzeit

Fachkraft für Naturschutz

für das Referat 24 - Umwelt- und Klimaschutz

in Teilzeit mit 19,5 Stunden Sie möchten aktiv zum Schutz und zur Entwicklung unserer Natur- und Kulturlandschaft beitragen? Dann bringen Sie Ihr Fachwissen im Naturschutz in einem vielseitigen Aufgabenbereich bei uns ein.

IHRE AUFGABEN

Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft nach §§ 14 ff. BNatSchG (inkl. Bewertung von Vermeidbarkeit, Ausgleichsmaßnahmen und Ersatzzahlungen unter Berücksichtigung der BayKompV) Prüfung landschaftspflegerischer Begleitpläne sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen in verschiedenen Verwaltungsverfahren (u. a. Bau-, Immissionsschutz-, Wasser- und Naturschutzrecht) Überwachung naturschutzfachlicher Auflagen und Mitarbeit im Bibermanagement Mitwirkung bei Planungen, insbesondere bei Umweltverträglichkeitsstudien, FFH-Prüfungen, artenschutzrechtlichen Prüfungen sowie landschaftspflegerischen Fachplanungen Beratung im Rahmen naturschutzfachlicher Fragestellungen Betreuung von Förderprogrammen (insbesondere Vertragsnaturschutzprogramm und Erschwernisausgleich) einschließlich Prüfung von Anträgen sowie Planung und Umsetzung von Pflegemaßnahmen IHR PROFIL

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtung Naturschutz und Landschaftsplanung oder vergleichbar gute Kenntnisse in Flora und Fauna sowie Grundkenntnisse im Naturschutzrecht selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen Ortskenntnisse im Landkreis sind von Vorteil UNSER ANGEBOT

Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Frau Trappmann , Tel.

Bewerbungen bis zum bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

Frau Ebermann

Tel .

Referenz-Nr.

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