Fachkraft für Prävention und Gesundheitsförderung in Kindertageseinrichtungen (w/m/d) Gesundheitsamt

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum für die Stabsstelle "Prävention und Gesundheit" des Gesundheitsamtes eine Fachkraft für Prävention und Gesundheitsförderung in Kindertageseinrichtungen (w/m/d)

Entgeltgruppe 9b TVöD (Entgeltordnung/VKA: 3.779,84€ - 5.313,37€/Vollzeit) -.

Im Rahmen des GKV-Bündnisses soll gesundheitsbezogene Chancengleichheit im frühkindlichen Bereich mittels des Modellprojektes "Gesundheitsförderung in Kindertageseinrichtungen für Bremen und Bremerhaven" gefördert und einen strukturellen Lückenschluss zwischen bestehenden Angeboten realisiert werden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Gesundheitsförderung und Prävention im Kita-Alltag
• Stärkung der elterlichen Gesundheitskompetenz
• Unterstützung des Kita-Personals im Gesundheitsbereich
• Brückenfunktion zwischen Kita, Eltern und Gesundheitswesen sowie
• Netzwerkarbeit und fachlicher Austausch.

Voraussetzung für eine Bewerbung ist das abgeschlossene Studium aus einem der folgenden Bereiche der Gesundheitswissenschaften/Public Health (Bachelor oder FH-Diplom):

• Bewegung und Gesundheit B.Sc.
• Gesundheit B.A.
• Gesundheitsförderung B.Sc.
• Gesundheitsförderung und Prävention B.Sc.
• Health Care Education/Gesundheitspädagogik B.A.
• Kindheitspädagogik und Gesundheit B.A.
• oder Prävention und Gesundheitsförderung B.A.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die über gute kommunikative Fähigkeiten verfügt, kooperations-, organisations- und integrationsfähig ist sowie ganzheitlich denkt und Verantwortung für die Arbeit übernimmt.

Wir bieten Ihnen:

• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
• einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
• lebensphasenorientierte Personalentwicklung
• ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
• familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
• Jobticket.

Es handelt sich um eine für drei Jahre befristete Teilzeitstelle, längstens jedoch befristet bis zum , mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29 Stunden.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.