Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) in Vollzeit (39 Std. / Woche)

Einleitung

Die Duisburg Kontor Hallenmanagement GmbH betreibt und vermarktet mit der Mercatorhalle im CityPalais, dem Landschaftspark Duisburg‑Nord, sowie der Rheinhausen‑Halle und der Glückauf‑Halle bedeutende Veranstaltungslocations in Duisburg.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Rheinhausen‑Halle, insbesondere für die Haustechnik und die Durchführung von Veranstaltungen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.

Aufgabenfeld

• Kaufmännisches Veranstaltungsmanagement
• Bearbeitung von eingehenden Kundenanfragen und Kundenbetreuung
• Durchführung von Besichtigungsterminen
• Projektplanung, Organisation und Durchführung bzw. Leitung von Veranstaltungen
• Technische Vorbereitung, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen sowie deren Planung
• Auf- und Abbau sowie die Betreuung von Veranstaltungen
• Anleitung und Betreuung von externen Technikern sowie Helfern
• Tätigkeiten im Bereich der Haustechnik insbesondere Wartung und Reparaturen
• Waren‑, Lager‑, Materialwirtschaft

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare technische/handwerkliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungs‑ oder Kongresswesen von Vorteil
• Technisches Verständnis und organisatorisches Talent
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in CAD‑Programmen und Veranstaltungssoftware
• Die Bereitschaft zum Dienst zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten (Abend‑, Wochenend‑ und Feiertagseinsätze) wird vorausgesetzt.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Rigging, Ton‑, Licht‑ oder Videotechnik sind wünschenswert

Benefits

• Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• Als kommunale Tochtergesellschaft der Stadt Duisburg bieten wir einen Arbeitsvertrag nach TVöD‑VKA mit einer Vergütung in der Entgeltgruppe 8. Über die Berücksichtigung stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird im Einzelfall individuell entschieden.
• Jahressonderzahlung nach §20 TVÖD, 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage), zusätzlich dienstfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Krankenversicherung mit Option der Höherversicherung oder Mitversicherung von Familienangehörigen
• Flexible Gleitzeitregelung inkl. Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Sie profitieren zusätzlich von der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Außerdem bieten wir zahlreiche Incentives wie Zuschüsse zum Parkticket oder Deutschlandticket Job, Fahrradleasing, Essenszuschuss, Fitness etc.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.