Fachkraft Haushalt / Controlling und Systembetreuung OPEN / PROSOZ (m/w/d)

Stellendetails zu: Fachkraft Haushalt / Controlling und Systembetreuung OPEN / PROSOZ (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Landkreis Tübingen

Arbeitsort: Tübingen

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft Haushalt / Controlling und Systembetreuung OPEN / PROSOZ (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Haushaltsplanung, -überwachung und Berichterstattung
• Finanzerstattungen, -statistiken und Abrechnungen
• Controllingaufgaben, Berichtswesen und analytische Auswertungen
• Systemverantwortung für das Fachverfahren OPEN/PROSOZ für die Gesamtabteilung inklusive Qualitätssicherung, Pflege Systemparameter, Auswertung Open Controlling
• Fachliche Leitung des Teams der OPEN/PROSOZ Anwendungsbetreuung in SGB XII und SGB IX
• Projektarbeit im Auftrag der Abteilungsleitung
• Unterstützung der Abteilungsleitung in relevanten Finanzfragen

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts im Studiengang Public Management idealerweise mit Schwerpunkt Finanzverwaltung, Diplom-Sozialwirt/in (B.A.), Betriebswirtschaftslehre (B.A./B.Sc.) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
• Analytische Kompetenzen und IT-Affinität
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und Kenntnisse SAP
• Idealerweise Kenntnisse in OPEN/PROSOZ und im Sozialleistungsrecht

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 11/EG 10 TVöD
• ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
• Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Abteilungsleitung Frau Iris Ackermann Tel.: . Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online‑Portal bis spätestens (Kennziffer 36/2026).