Fachkraft im Sozialdienst (w/m/d) in Teilzeit, unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unseren Verbund derSeniorenzentrenSt.Anna Munderkingen undSt. Sebastian Rottenacker mit 100 Pflegeplätzen, zwei Tagespflegen, Betreutem Wohnen und weiteren Leistungen für Seniorinnen und Senioren suchen wir ab sofortbzw.nach Vereinbarung eine Fachkraft im Sozialdienst (w/m/d) in Teilzeit (ca. 50 %), unbefristet

Aufgabenbereiche

• Mitarbeit im Sozialdienst der EinrichtungenSt.Anna und St. Sebastian
• Enge Zusammenarbeit mit der Sozialdienstleitung
• Eigenständige Übernahme von Aufgabenbereichen,bspw.im Rahmen von Heimaufnahmen und Veranstaltungen sowie Projekten
• Beratung und psychosoziale Begleitung von Bewohner:innen und Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sowie mit örtlichen Gruppen, Kirchengemeinden und Kooperationspartnern
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination seelsorgerischer Angebote
• Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung

Qualifikationen

• ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• idealerweise erste Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit älteren Menschen - Berufseinsteiger:innen sind ebenso willkommen
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen sowie an der Zusammenarbeit im Team
• Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent, sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung

Ihre Vorteile bei uns

• ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
• attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
• betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• eine interessante, vielseitige und sinnerfüllende Tätigkeit, mit der Möglichkeit als Mitglied des Leitungsteams der Einrichtungen gemeinsam Entwicklungsprozesse zu initiieren und zu gestalten
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Mitarbeiterseelsorge
• eine lebendige Dienstgemeinschaft mit vielen Angeboten für Mitarbeitende