Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Pflegefachkraft * Gesundhe[...]

Veröffentlicht am 30. April 2026

Arbeitsort Schwarzacher Hof, 74869 Schwarzach Bundesland Baden-Württemberg Stellenumfang Verhandelbar Befristung unbefristet Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

In unserem Wohnangebot „Ringstraße 18/20“ bieten wir Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause und öffnen ihnen zugleich das Tor zur Welt. Wenn Sie junge Menschen auf ihrem Weg mit Herz und Engagement begleiten möchten, werden Sie Teil unseres Hauses.

Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

Ihre Aufgaben

• Alltagsassistenz von beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen - unter Berücksichtigung der Biographie begleiten Sie junge Menschen, fördern deren Selbstständigkeit und vermitteln Sicherheit
• bindungsorientiertes Arbeiten in Kleingruppensettings - Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und geben Halt
• kreativer Kopf - Sie planen Freizeitangebote und Aktivitäten, die zu jedem Einzelnen passen
• Netzwerke leben - Sie kommunizieren professionell und lösungsorientiert mit Behörden, Kooperationspartner*innen und Angehörigen
• Teilhabe- und Assistenzplanung individuell erstellen - Sie entwickeln gemeinsam im Team Ziele und setzen diese um

Ihre Stärken

• Teamgeist und Zuverlässigkeit - die Einhaltung von im Team getroffenen Absprachen ist das A und O
• Empathie & Geduld - Sie sehen die Stärken unserer Klient*innen, nicht die Grenzen
• Lust auf Vielfalt
• Flexibilität - Schichtarbeit im Tagdienst

Unsere Stärken

• überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 /Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
• Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
• und nochmal auf den Punkt gebracht:

Weitere Leistungen

• Eigene Bildungs-Akademie
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmaßnahmen
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Starkes Team
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einführungsveranstaltung
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Video
• Ausschreibungsvideo anschauen