Fachkraft (m/w/d) Buchhaltung

Fachkraft (m/w/d) Buchhaltung

für das Referat 12-2 Kreisfinanzverwaltung

mit zunächst 39 Stunden für ein Jahr. Im Anschluss beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 35 Stunden.

IHRE AUFGABEN Erledigung aller kassenrechtlichen Aufgaben im Programm New System

Tagesgeschäft Kasse / Barkasse

Betreuung der Kassenautomaten mit Abschlüssen

Abschlüsse und kassenseitige Vorbereitung des Jahresabschlusses

Verbuchen von offenen Posten bei kreditorischen und debitorischen Rechnungen

Mitwirkung beim Erstellen des Tagesabschlusses und Jahresabschlusses

Buchungen von Erlässen, Aussetzungen, Niederschlagung der Hauptforderung/Mahngebühren

Vertretung bei Übernahme von Buchungen in Fremdverfahren per Schnittstelle, prüfen und buchen

Vertretung in der Administration und Einweisung neuer Mitarbeiter der Kassenautomaten

Verwahrung von Bürgschaften, Sparbücher, Vorducken

IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I (BL I), Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. buchhalterische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation)

Idealerweise Berufserfahrung im Kassen-, Buchhaltungs- oder Rechnungswesen

Bereitschaft zur Einarbeitung in das kommunale Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in die eingesetzten Fachverfahren

Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit

Organisationsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware

UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD VKA

Jahressonderzahlungen lt. Tabelle

Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage

30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:

Herr Pöschl 08141/519-340

Bewerbungen bis zum bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

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Frau Kieser

Tel . 08141/

Referenz-Nr.: 2026/12-2/49

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