Fachkraft (m/w/d) für das Kompetenzteam Inklusion

Fachkraft (m/w/d) für das Kompetenzteam Inklusion

Arbeitgeber: Adelby 1 gGmbH, ein freier Träger mit rund 700 Mitarbeitenden, der täglich etwa 2.000 junge Menschen in Flensburg, Kiel, Husum unterstützt.

Veröffentlichungsdatum: vor 2 Tagen

Arbeitsort: Flensburg, Kiel, Husum

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Stunden: 30 bis 35 Wochenstunden

Vertrag: befristet bis zum

Aufgaben

• Konzipierung und Durchführung von Fortbildungen und Qualifizierungen der Leitungs- und Fachkräfte sowie der Betreuungskräfte der Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege zu spezifischen und allgemeinen Aspekten von Inklusion
• Unterstützung und Beratung bei der Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in der Kindertagesbetreuung
• Anleitung und Beratung der Leitungs- und Fachkräfte sowie der Betreuungskräfte vor Ort & „am Kind“ in den Einrichtungen zum Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen
• Beratung der Eltern der Kinder
• Unterstützung der Einrichtung in der Zusammenarbeit mit den Rehabilitationsträgern und den jeweiligen Leistungserbringern (z. B. der Eingliederungshilfe)
• Gestaltung von Kooperationen und Vernetzungen der Einrichtungen mit anderen Stellen wie z. B. der Frühförderungsstelle oder anderen therapeutischen Dienstleistern

Qualifikationen und Voraussetzungen

• Ausgebildete*r Heilpädagoge/in oder Hochschulabschluss in Heilpädagogik, Logopädie, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarem Profil
• Berufliche Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung
• Inklusive Haltung; Verständnis von Inklusion als ganzheitliche Systemanpassung über diagnostisch begrenzte Dimension hinaus
• Fahrerlaubnis
• Nachweisbare Masernimmunität oder Masernschutzimpfung
• Erhebung eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ohne Einträge zum Vertragsbeginn

Wir bieten

• Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtungskonzeption
• Regelmäßige Team- und Dienstbesprechungen
• Trägerweite Fachberatung
• Fort‑ und Weiterbildung, u. a. in der internen Akademie
• Möglichkeit persönlicher Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Faire Vergütung nach dem Haustarif
• Sonderzahlungen, E‑Bike‑Leasing, deutschlandweites Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Bezuschussung zum Job‑ bzw. Deutschlandticket

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job‑Ticket