Fachkraft (w/m/d) Geldleistungen im Bereich SGB II - Jobcenter Westerwald

Fachkraft (w/m/d) Geldleistungen im Bereich SGB II - Jobcenter Westerwald

Agentur für Arbeit Rhein-Wied-Westerwald - Jobcenter Westerwald

Beschäftigungsbeginn: demnächst

Vertragsart: unbefristet

Aufgabenbereich: Recht/Leistungsgewährung

Aufgaben und Tätigkeiten

• Leistungsanträge bearbeiten: Sie bearbeiten anspruchsvolle Leistungsanträge unserer Kundinnen und Kunden, zum Beispiel auf Bürgergeld, prüfen Anspruchsberechtigungen, berechnen die Höhe der Leistungen und leiten die fristgerechte Auszahlung in die Wege.
• Beraten und begleiten: Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden wichtige Orientierung und Beratung bei komplexen leistungsrechtlichen Fragen und zeigen ihnen auf, wie die Bundesagentur für Arbeit sie unterstützen kann.
• Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.
• Fachlich unterstützen: Sie entscheiden über Leistungsanträge und prüfen sie auf ihre Rechtmäßigkeit. Bei komplexen Sachverhalten unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Stellungnahmen verfassen: Im Fall von Widersprüchen und Klagen gegen Bewilligungsbescheide tragen Sie mit rechtssicheren Stellungnahmen zu einer transparenten Entscheidungsfindung bei.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. in der öffentlichen Verwaltung, Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen.
• Alternativ: Mit einer fachnahen Ausbildung, z. B. in der Verwaltung, und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.
• Empathisch und zugewandt: Sie begegnen allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Sie arbeiten sicher mit bewährten IT‑Tools.
• Juristisch versiert: Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten und wenden neue Regelungen sicher an.

Benefits

• Vergütung: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (etwa 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr plus Urlaub am 24. dez. und 31. dez.
• Weiterbildungsmöglichkeiten an über 750 Standorten – umfangreiche Karrierewege.
• Onboarding‑Programm, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit, Job‑Sharing – moderne Arbeitsmodelle.
• Familienfreundliche Unterstützung bei Betreuungsaufgaben und Wiedereinstieg.
• Arbeitsplatz sicher, sinnstiftend, trägt zum sozialen Frieden in Deutschland bei.
• Gleichstellung und Inklusion: Förderung von Frauen, Männern und Personen mit Schwerbehinderung.

Weitere Informationen und Standort

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Der Dienstort steht noch nicht fest, Mobilität für die Standorte Hachenburg, Westerburg, Montabaur und Höhr‑Grenzhausen ist erforderlich. Bitte geben Sie Ihren bevorzugten Dienstort an.