Fachkraft (w/m/d) Geldleistungen im Jobcenter (Arbeitsort: Gelsenkirchen)

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) beschäftigt rund 113.000 Mitarbeitende in Deutschland. Sie bietet Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützt Existenzen und trägt dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten zu verbessern.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Leistungsanträge bearbeiten: Anspruchsberechtigungen prüfen, Höhe der Leistungen berechnen und die fristgerechte Auszahlung sicherstellen.
• Beraten und begleiten: Orientierung und Beratung bei komplexen leistungsrechtlichen Fragen geben und zeigen, wie die BA unterstützen kann.
• Behördenübergreifend arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern (z. B. Arbeitsvermittlung) und externen Partnern (z. B. Krankenkassen).
• Fachlich unterstützen: Über Leistungsanträge entscheiden und ihre Rechtmäßigkeit prüfen; bei komplexen Sachverhalten Kolleginnen und Kollegen unterstützen.
• Stellungnahmen verfassen: Bei Einsprüchen und Klagen zu einer rechtssicheren transparenten Entscheidungsfindung beitragen.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Abschluss eines Studiums (z. B. Bachelor of Laws, Rechtswissenschaften), Fachrichtungen wie Public Management, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft sinnvoll.
• Alternativ: Fachnahe Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Verwaltung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung.
• Empathisch und zugewandt: Einfühlsamer, respektvoller Umgang mit allen Menschen.
• Engagiert aus Überzeugung: Positive Haltung zu Chancengleichheit, Vielfalt und Sicherheit des Sozialsystems.
• Digital routiniert: Sicherer Umgang mit IT-Tools; Bereitschaft, neue Tools zu erlernen.
• Juristisch versiert: Sicherheit im Umgang mit Gesetzestexten; Regelungen und Änderungen anwenden.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Gehaltsniveau gemäß Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1, ca. 4.099 € brutto mtl. zzgl. Zulagen.
• Umfassend versorgt: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
• Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Vielfältige Karrierewege und Weiterbildungsangebote an über 750 Standorten.
• Onboarding: Strukturiertes Programm zum Einstieg in den neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – je nach Bereich.
• Familienfreundlich: Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Arbeit mit Sinn: Sicherer, gesellschaftlich relevanter Arbeitsplatz.
• Gleichstellung und Vielfalt: Förderung der Gleichstellung und inklusives Arbeitsumfeld; Wertschätzung von Vielfalt.

Bewerbung

• Bitte bewerben Sie sich über das Karriereportal und klicken Sie in der Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".
• Erstellen Sie ein Bewerberprofil und formulieren Sie ein Motivationsschreiben.
• Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in möglichst wenigen Dateien hoch (Lebenslauf, Ausbildungs-/Studienabschluss, vollständige Arbeitszeugnisse, ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis).