Fachkraft (w/m/d) Geldleistungen im Jobcenter (Arbeitsort: Menden)

Über die Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) beschäftigt rund 113 000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die den Arbeitsmarkt orientieren, unterstützen und soziale Existenzen sichern.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Leistungsanträge bearbeiten: Prüfungen von Anspruchsberechtigungen, Berechnung der Leistungshöhe und fristgerechte Auszahlung.
• Beratung und Begleitung: Orientierung und Beratung bei leistungsrechtlichen Fragen.
• Behördenübergreifende Zusammenarbeit: enge Kooperation mit internen Partnern wie der Arbeitsvermittlung und externen Partnern wie Krankenkassen.
• Fachliche Unterstützung: Prüfung und Entscheidung über Leistungsanträge sowie Unterstützung bei komplexen Sachverhalten.
• Stellungnahmen verfassen: Rechtssichere Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klagen gegen Bewilligungsbescheide.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Hochschulabschluss in Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft (z. B. mit Schwerpunkt Rechnungswesen).
• Alternativ: fachnahe Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.
• Empathisch und zugewandt: Einfühlsame und wohlwollende Behandlung aller Menschen, auch in herausfordernden Situationen.
• Engagiert aus Überzeugung: Positive Einstellung gegenüber Menschen, Einsatz für Chancengleichheit und Vielfalt, hohe Akzeptanz des sozialen Sicherungssystems.
• Digital routiniert: sichere Nutzung bewährter IT‑Tools und Bereitschaft, neue zu erlernen.
• Juristisch versiert: routinierte Anwendung von Gesetzestexten und Anpassung an neue Regelungen.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 mit laufender Zulage.
• Umfassende Versorgung: betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
• Urlaub und Erholungszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche freie Tage am 24. 12. und 31. 12.
• Entwicklung ohne Grenzen: umfangreiche Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten an über 750 Standorten.
• Strukturiertes Onboarding: ein umfassendes Programm, das neue Mitarbeitende fit macht.
• Flexible Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job‑Sharing.
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. bei Betreuungsaufgaben oder Wiedereinstieg.
• Arbeit mit Sinn: sichere und sinnstiftende Tätigkeit im Dienst des sozialen Friedens.
• Gleichstellung leben: Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Bundesgleichstellungsgesetz.
• Inklusion und Vielfalt: aktive Einbindung von Menschen mit Behinderungen, inklusive Kultur und Gleichbehandlung.

Diese Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) befristet für ein Jahr. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.