Fachkräfte (m/w/d) für die Anästhesie

Fachkräfte (m/w/d) für die Anästhesie

Wir suchen erfahrene Fachkräfte (m/w/d) für die Anästhesie, die sich auf eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas freuen können, die sich nach Qualifikation und Berufserfahrung richtet. Darüber hinaus erhalten Sie eine jährliche Jahressonderzahlung als Anerkennung Ihrer erbrachten Leistungen.

Kurzüberblick

• Standort: Bingen
• Arbeitsmodell: Voll- und Teilzeit
• Anstellungsart: Fachkräfte (m/w/d) für die Anästhesie

Aufgaben

Als Fachkraft (m/w/d) für die Anästhesie sind Sie für den sicheren und professionellen Ablauf der Anästhesie verantwortlich. Dazu gehören unter anderem das Betreuen von Patienten vom Einschleusen in den OP bis zur Entlassung aus dem Aufwachraum, die Vorbereitung von Materialien und Geräten für die Narkose und die Assistenz bei Regional- und Vollnarkoseverfahren.

• Betreuen Sie Patienten vom Einschleusen in den OP bis zur Entlassung aus dem Aufwachraum und sorgen Sie für einen sicheren, professionellen Ablauf.
• Bereiten Sie Materialien und Geräte für die Narkose sorgfältig vor, damit jede Anästhesie optimal starten kann.
• Assistieren Sie bei allen gängigen Regional- und Vollnarkoseverfahren, begleiten und bereiten Sie routiniert nach, immer mit Blick auf Qualität und Sicherheit.
• Führen Sie die postoperative Schmerztherapie kompetent durch und tragen Sie maßgeblich zum Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten bei.
• Dokumentieren Sie alle relevanten Daten zuverlässig im Patientendatenmanagementsystem (PDMS) und stellen Sie eine lückenlose elektronische Dokumentation sicher.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische/r Assistent/in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) mit Erfahrung in der Anästhesie-Pflege.
• Bereitschaft zum Rufdienst.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas zwischen 3.600 € bis 4.366 € brutto zuzüglich Zulagen, die sich nach Qualifikation und Berufserfahrung richtet.
• Jährliche Jahressonderzahlung als Anerkennung der erbrachten Leistungen.
• Unbefristeter Vertrag, der Stabilität und Sicherheit für die berufliche Zukunft bietet.
• Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr, die mehr Raum für Erholung und persönliche Auszeiten ermöglichen.
• Mitarbeiter-Events, die das Teambuilding fördern und für einen starken Zusammenhalt im Team sorgen.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für eine gesicherte Zukunft.
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.500 € für jede erfolgreiche Empfehlung.
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und alternativ eine 1-Zimmer-Wohnung für den Start.