Fachlehrerin/Fachlehrer atF, Metalltechnik (Goldschmiede) m/w/d

Fachlehrerin/Fachlehrer atF, Metalltechnik (Goldschmiede) m/w/d

Die Staatliche Zeichenakademie Hanau ist eine traditionsreiche Bildungsstätte für die Aus- und Weiterbildung in gestalterischen und metallverarbeitenden Handwerksberufen. Sie verbindet handwerkliche Exzellenz mit kreativer Gestaltung und praxisnaher Ausbildung auf hohem fachlichen Niveau. Gesucht wird ab dem eine Fachlehrkraft (m/w/d) mit Lehrbefähigung für arbeitstechnische Fächer (Metalltechnik) für die mehrjährige Berufsfachschule mit Berufsabschluss im Bereich Goldschmieden. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ihre Aufgaben

Die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber wird auf einer Lehrposition als Fachlehrkraft mit Lehrbefähigung in arbeitstechnischen Fächern in der Beruflichen Fachrichtung Metalltechnik eingesetzt. Der Schwerpunkt der Lehrtätigkeit liegt in der Fachpraxis Goldschmieden innerhalb der mehrjährigen Berufsfachschule mit Berufsabschluss. Besondere Bedeutung kommt hierbei der Vermittlung komplexer handwerklicher Fertigkeiten im Rahmen der spezifischen Lehr- und Arbeitsabläufe der Zeichenakademie zu.

• Vermittlung fachpraktischer und arbeitstechnischer Inhalte, wie die Entwicklung und Umsetzung kreativer Entwürfe und Schmuckprototypen
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für den 3D-Druck und den Lasercutter (Support, Einweisung, Betreuung und Organisation/Weiterentwicklung der Anwendung)
• Übernahme von Aufgaben und Unterstützung des IT-Teams der Schule, Kontakt zu externen IT-Dienstleistern, Unterstützung der Schulleitung in der Erstellung eines zukunftsfähigen IT-Konzepts für die Schule
• Mitwirkung bei schulischen, klassen-, jahrgangs- und berufsübergreifenden Projekten
• Pädagogische Begleitung der Schülerinnen und Schüler als auch außerunterrichtliche Unterstützung, wie z.B. Übernahme der Aufgabe der Verbindungslehrkraft
• Übernahme von Aufgaben der Klassenleitung
• Mitwirkung bei der Planung und Organisation des schulinternen Eignungstests
• Mitarbeit an der Erarbeitung und kontinuierlichen Weiterentwicklung neuer Curricula

Unsere Anforderungen

Zwingend erforderliche fachliche Kompetenzen:

• Erfolgreich abgelegte Prüfung zur Lehrbefähigung in arbeitstechnischen Fächern in der beruflichen Fachrichtung Metalltechnik
• Abschluss als Gestalterin/Gestalter im Handwerk Fachrichtung Schmuck, Objekt und Accessoire sowie Meisterin/Meister im Gold- und Silberschmiedehandwerk
• Unterrichtserfahrung im Bereich Goldschmieden in mehrjährigen Berufsfachschulklassen mit Berufsabschluss

Wünschenswerte berufspraktische Erfahrungen und persönliche Kompetenzen: Berufspraktische Erfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung als Goldschmiedin /Goldschmied, Leitung von Kursen zu besonderen berufsspezifischen Techniken und Verfahren wie Pressen, Gießen u.a.
• Langjährige Erfahrung in Planung und Durchführung von Ausstellungen und Messeauftritten
• Ausgeprägte Erfahrung in Planung und Anfertigung hochwertigen Unikatschmucks, Entwicklung und Produktion von Schmuckserien
• Erfahrungen in der Leitung von Goldschmiedekursen
• Erfahrungen in der Tätigkeit als Prüfer bei Abschluss- und Gesellenprüfungen
• Erarbeitung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter Curricula für die mehrjährige Berufsfachschule in Zusammenarbeit mit Lehrkräfteteams und Schulleitung
• Entwicklung praxisnaher Aufgabenstellungen und Projekte mit Bezug zum Berufsalltag und zur beruflichen Selbstständigkeit
• Erfahrung in der strukturierten, eigenverantwortlichen Organisation von Unterrichts- und Schulabläufen
• Erfahrung in schulischen Verwaltungs- und Organisationsprozessen

Persönliche Kompetenzen

• Langjährige Erfahrung in der praxisnahen Vermittlung handwerklicher Techniken und Arbeitsprozesse
• Erfahrungen in der strukturierten, anschaulichen und adressatengerechten Wissensvermittlung auch in heterogenen Lerngruppen
• Teamfähigkeit, Empathie und Verlässlichkeit im schulischen Alltag
• Hohes Engagement für die Weiterentwicklung der Ausbildung
• Genderkompetenz

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.