Fachlehrkraft im Jugendbereich (m/w/d)

Wir sind die bfz: In der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite. Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten wir zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Wir qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt und unterstützen sie dabei bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung sowie bei der Integration ins Berufsleben.

Fachlehrkräfte (m/w/d)

• Dienstort: Singen
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Bewerbungsschluss:

Aufgabengebiet

• Planung, Vorbereitung und Durchführung des Fachunterrichtes und bei Bedarf des Allgemeinunterrichtes sowie individueller Lernförderung
• Feststellung und Förderung von schulischen Kompetenzen
• Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und Lernstrategien
• Unterstützung beim Erwerb von Ausbildungsreife
• Vermittlung digitaler Kompetenzen und Medienkompetenz, Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse und Vorstellungsgespräche, Dokumentation der Lernfortschritte
• Administrative und organisatorische Aufgaben
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss
• Alternativ Meister-, Fachwirt- oder Technikerabschluss
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Erfahrung im Umgang mit heterogenen Lerngruppen
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und modernen Lernmethoden

Wünschenswert

• Kenntnisse in KI-Anwendungen und digitalen Medien
• Erfahrungen im Bewerbungstraining
• Kenntnisse im Bereich Deutschförderung und Berufssprache

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Linda Saalbach, Tel.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.