Fachlehrkraft (m/w/d) (Qualifikation als Ausbilder, Coach etc.)

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH gehören mit ihren über 3.000 Mitarbeitern/innen unter dem Dach der bbw-Gruppe zu den führenden Systemanbietern für Bildung, Beratung und Integration. Praxisnähe und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft sind dabei die Basis effizienter Bildungsdienstleistungen, die das bfz zu einem festen Kooperationspartner machen. Flächendeckende Präsenz in ganz Bayern garantieren 18 Standorte mit 170 Nebenstellen (auch in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg). Im bfz Donauwörth • Ulm • Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Fachlehrkraft (m/w/d) (Qualifikation als Ausbilder, Coach etc.) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Dillingen a.d. Donau zu besetzen.

Weitere Infos

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Dillingen a.d. Donau / Lauingen
• Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Pädagogische Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und den Lehrkräften
• Vor- und Nachbereitung der Unterrichtsinhalte
• Unterricht (z.B. Medienwelten, Mathematik, Lebensgestaltung, Politik & Gesellschaft, berufliche Handlungsfähigkeit etc.)
• Vermittlung von Methoden- und Lernkompetenzen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Selbst- und Sozialkompetenzen durch geeignete Lernformen
• Vermittlung erster beruflicher Orientierung
• Teilnahme an schulinternen Besprechungen und Abstimmungsgesprächen
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Netzwerkarbeit
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Ausbildereignungsberechtigung oder Berufserfahrung in der Betreuung von Jugendlichen
• Praktische Erfahrungen im Unterrichten / Coaching von Vorteil
• Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen / jungen Erwachsenen von Vorteil
• Soziale und interkulturelle Kompetenzen
• Kommunikationsstärke und Freude am Unterrichten
• Gesprächskompetenz, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit, Empathie

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

• Anja Ludwig, Tel.:

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.