Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 5 „BIM und Baudokumentation“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachliche Leitung Bibliotheks­dienst (w/m/d)

Knr. 03-26

• Vergütung

  E 9b TVöD

• Beschäftigungs­art

  auf Dauer

• Wochen­stunden

  39 h
  Teilzeit möglich

• Arbeits­ort

  Berlin

• Bewerbungs­frist

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Der Aufgabenschwerpunkt des Referates B 5 liegt in zwei Bereichen: Die baufachlichen Prozesse sollen in Bau-IT-Systemen gemäß der Baufachlichen IT-Strategie optimiert werden. Dies wird verbunden mit der Implementierung von Building Information Modeling (BIM), einer Methode zur Bauwerksdaten­modellierung, im Rahmen der Digitalisierung des Planens und Bauens. Außerdem werden Aufgaben der Bau- und Bestands­dokumentation zu Gebäuden und Liegenschaften wahrgenommen.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: B 5

• Erwerb und Katalogisierung von Fachliteratur
• Nutzung und Pflege des BBR-internen Bibliotheks­systems „aDIS“, Verwaltung von Lizenz­rechten und digitalen Ressourcen, Ausleihdienst
• Entwicklung und Fortführung eines strategischen Bibliotheks­konzepts für eine zukunfts­fähige Fachbibliothek Bau
• Einführung innovativer Tools und dauerhafte Betreuung bspw. von Recherche­diensten, automatisierten Benachrichtigungs­systemen, virtuellen Fachbibliotheks­räumen, Daten­banken und Fachinformations­portalen
• Konzeption und operative Umsetzung eines umfassenden Digitalisierungs­projekts und Weiter­entwicklung im laufenden Betrieb
• Beratung und Schulung der Mitarbeitenden zu Recherche­strategien, Daten­banken und digitalen Tools

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium Bibliotheks- und Informations­wissenschaften oder Diplom-Bibliothekarin/​‑Bibliothekar oder ein vergleichbarer Abschluss
• in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind
• befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungs­schutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Worauf es uns noch ankommt:

• umfassende Kenntnisse in Katalogisierung, Recherche­techniken und Metadaten­standards
• Erfahrung mit digitalen Bibliotheks- und Archiv­systemen
• Kenntnisse im Projekt­management (insbesondere von Digitalisierungs­projekten)

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter

Die wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höher­gruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 25. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.