Fachliche Leitung Logopädie w|m|d

Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Unterstützung des therapeutischen Teams
• Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung des neuen Teams, Personalverantwortung und Personalentwicklung
• Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben
• Sicherstellung einer hohen Behandlungs- und Dokumentationsqualität
• Durchführung von Therapien aller logopädischen Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich)
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten
• Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes
• Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit der benachbarten Fachschule

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd:in:in oder ein abgeschlossenes Studium in der Logopädie
• Umfangreiche Fachkenntnisse und idealerweise erste Erfahrung in einer koordinierenden Funktion
• Kenntnisse und Anwendung von Therapiemethoden
• Wertschätzendes und verbindliches Verhalten gegenüber unseren Kunden und deren Lebenssituationen
• Soziale Kompetenz, innovatives Denken und Freude daran, andere Menschen fachlich zu unterstützen
• Erfahrung in der Leistungsabrechnung
• Organisationstalent und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise

Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Leitung SRH PlusCura:
Sebastian Terjung ❘ Telefon + 49 (0)

Wir bieten:

Konzept | Wir stellen unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt! Moderne Therapieorganisation, helle und großzügige Räumlichkeiten mit Einzelbelegung sowie umfassendes und aktuelles Diagnostik- und Therapiematerial. Die Praxis ist zentral gelegen und gut erreichbar
Austausch | Du bist nicht allein: Einarbeitungskonzepte, Teamteaching, Teamsitzungen, Supervision und Coachingangebote sowie das SRH Therapienetzwerk
Therapie | Funktionelle, Selbstwirksamkeit fördernde und evidenzbasierte Therapieansätze
Arbeitsplatz | Wir bieten dir die Vorteile eines großen Gesundheits- und Bildungskonzernes wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle (Lehre und Therapie an einem Standort; Teilzeit oder Vollzeit), eine leistungsgerechte Vergütung und Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Bonustage
Entwicklung | Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – Studienmöglichkeiten unterstützen wir genauso wie fachliche Fortbildung; wir fördern deine Karriere aktiv: z.B. mit unserem internen Führungskäfteprogramm „Fit in Führung“
Benefits | Über das SRH-Mitarbeiterportal erhältst du viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern. Hinzu kommen Angebote zur Prävention, Obst, Wasser, Kaffee/ Tee am Arbeitsplatz, das Jobticket und das BusinessBike

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.