Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter*in (m/w/d)

Fachplaner*in Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter*in (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte Fachplanerin oder einen Fachplaner für Versorgungstechnik TGA als Bauherrenvertreter oder -vertreterin für unser Universitätsklinikum in Bonn. In dieser vielseitigen Position werden Sie Teil unseres Teams im Baumanagement und werden für die Planung und Realisierung von TGA-Gewerken verantwortlich sein.

Kurzüberblick

• Standort: Universitätsklinikum Bonn, Venusberg-Campus
• Arbeitsmodell: Vollzeit (38,5 Std./Woche)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Fachplaner*in für Versorgungstechnik TGA werden Sie für die Planung und Realisierung von TGA-Gewerken in den Leistungsphasen 1-8 nach HOAI verantwortlich sein. Dazu gehören unter anderem:

• Projektierung, Planung und Realisierung der TGA-Gewerke
• Bauherrenvertretung mit fachlicher Führung von externen Fachplaner*innen
• Eigenständige Projektleitung und Steuerung bei technischen Maßnahmen
• Erstellen von Konzepten und Planungen
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Angebotseinholung von externen Fachplaner*innen
• Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Standards und dem baulich-funktionalen Masterplan des UKB

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Ausbildung
• Umfassende Erfahrung in Planung und Bauüberwachung der Technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise Erfahrung in den Gewerken med. Gase, Mess- und Regelungstechnik
• Erfahrung in Krankenhausbau und Hygiene ist wünschenswert
• Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der TGA
• Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität

Benefits

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)