Fachreferent digitale Transformation (m/w/d)

Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.

Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Fachreferent digitale Transformation (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit,

• Bereichsübergreifendes Projektmanagement, Koordination der Digitalisierung und des systematischen Wandels
• Planung, Überwachung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten unter Einhaltung von Budget, Qualität und Zeitplan in Abstimmung mit den unterschiedlichen Fachabteilungen
• Beratung und Begleitung der Fachabteilungen bei digitalen Themen und beim Einsatz von Projektmanagementmethoden
• Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen der Digitalisierungsmaßnahmen
• Agieren als Schnittstelle zwischen Projektorganisation, IT, Fachabteilungen und Einrichtungen
• Erstellung von Transformations- und Innovationskonzepten
• Projektcontrolling hinsichtlich Projektfortschritt, Kosten, Qualität, Risiken und Herausforderungen
• Erstellung projektrelevanter Reports und Präsentationen
• Planung, Steuerung und Kontrolle von internen und externen Projektbeteiligten
• Projektdokumentation und Ergebniskontrolle
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Steigerung der Effizienz
• Erarbeitung von Befähigungskonzepten und Schulungsinhalten
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Hinblick auf den Einsatz von neuen digitalen Softwarelösungen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Change-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten und Transformationsstrategien
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Digitalisierungsmöglichkeiten
• Hohe technische Affinität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Innovationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
• Eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine variable Arbeitszeitgestaltung
• Eine überwiegend arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem offenen und aufgeschlossenen Team
• Aufstiegschancen und Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Vielseitige Vergünstigungen, u.a. E-Bike Leasing (JobRad), Edenred-Bonuskarte und Corporate Benefits