Fachreferent:in Disposition Lok- und Güterwagensteuerung

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, formt sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in – mit Talent und Leidenschaft hast du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben:

• Planung, Disposition und operative Aussteuerung der zur Verfügung stehenden Lok- und Wagenressourcen auf überregionaler Ebene.
• Projektspezifische Ver- und Entsorgung der Gleisbaustellen mit Oberbaustoffen (Schiene, Schotter, Schwelle).
• Erfassung, Überwachung und Aussteuerung aller verfügbaren Plandaten zur konzeptbasierten, vorausschauenden Sicherung von Transportbedarfen für die Ver- und Entsorgung von Oberbaustoffen.
• Einsatzdisposition von eigenen Güterwagen und von Güterwagen, die unter Transportverträgen gebunden sind, zur termin- und bedarfsgerechten Nutzung.
• Ausgestaltung des wirtschaftlichen Güterwageneinsatzes (Baustellenreihung) unter der Maßgabe höchster Versorgungssicherheit.
• Erarbeitung eines jährlichen, überregionalen Logistikkonzepts und dessen unterjähriger Fortschreibung in Zusammenarbeit mit der Fachplanung.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im technischen Bereich oder in Logistik bzw. entsprechende Ausbildung im Bahnkontext mit langjähriger Berufserfahrung.
• Fundierte Erfahrung in Disposition und Logistik, idealerweise im Bahnumfeld.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Qualitätsorientierung und analytische Stärke.
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit Teamorientierung.

Das ist uns wichtig:

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Alle Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung gleich betrachtet, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung bevorzugte Berücksichtigung.

Benefits:

• Marktgerechtes Gehaltspaket, in der Regel unbefristeter Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie.
• Vielfältige Nebenleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung möglich; mobiles Arbeiten weitgehend möglich.
• 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr, DB Job-Ticket für täglichen Arbeitsweg und Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.