Fachstudienberater/-in und KI-Studienlotse (w/m/d)

Fachstudienberater/-in und KI-Studienlotse (w/m/d)

Medizinische Fakultät, Dekanat, Bereich Studium und Lehre, Kennz. 7729

Voll-/Teilzeit: 50 - 100 %

Befristet: 2 Jahre¹

Arbeitsbeginn: nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

Aufgaben

• Fachstudienberatung von Studierenden insbesondere im vorklinischen Studienabschnitt, individuell und in Gruppen, z. B. zur Studienplanung, zum Prüfungsverlauf oder zu persönlichen Entwicklungswegen im Studium
• Aktive Mitgestaltung der Zukunft der medizinischen Studienfachberatung und Begleitung des Aufbaus eines KI-basierten Chatbots zur Unterstützung studienbezogener Informations- und Beratungsprozesse, mit dem Ziel eine exzellente Ausbildung jedes Einzelnen zu fördern und eine verlässliche Begleitung durch das Studium zu gewährleisten
• Organisation und Durchführung von Orientierungs- und Informationsveranstaltungen, um Studieninteressierte und Studierende optimal zu begleiten – vom ersten Tag bis zum Studienabschluss
• Mitwirken bei der Studienorganisation, um einen reibungslosen Ablauf und eine hochwertige Betreuung im Studienalltag sicherzuzustellen
• Überdurchschnittlicher Universitätsabschluss (Masterniveau oder vergleichbar), vorzugsweise im medizinischen / medizinnahen oder bildungswissenschaftlichen Bereich, bestenfalls mit Beratungsausbildung gem. DGfB
• Erste Erfahrungen im Hochschulmanagement im Bereich Studium und Lehre, bspw. in der Studienberatung
• Kenntnisse des für die Bewerbung und Durchführung des jeweiligen Studiums einschlägigen Rechtsrahmens
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte konzeptionelle Kompetenzen, eine strukturierte Arbeitsweise und bemerkenswerte kommunikative Fähigkeiten
• Freude an hochschul- und bildungspolitischen Themen sowie am Umgang mit Menschen
• Sie arbeiten gern im Team, selbstständig und engagiert

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Bereich

Die Medizinische Fakultät Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Tübingen und den wissenschaftlichen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Baden-Württemberg. Sie bietet als eine der führenden universitätsmedizinischen Einrichtungen insgesamt 16 medizinische und medizinnahe Studiengänge für ggw. ca. 4.300 Studierende an.

Kontakt bei Fragen

Herr Dr. Tim Schöne

Bewerbungsadresse

Herr Dr. Tim Schöne

Bewerbungsfrist:

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.