Facility Manager (all genders)

Dein Aufgabengebiet

• Ansprechpartner vor Ort an unserem Standort in Unterföhring für standortbezogene Aufgaben
• Technisches Management: Überwachung und Instandhaltung der Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Elektro) sowie Durchführung kleinerer Reparaturen.
• Infrastruktur & Service: Steuerung externer Dienstleister für Reinigung, Sicherheit, Entsorgung und ggf. Catering.
• Sicherheit & Recht: Unterstützung bei der Sicherstellung des Brandschutzes sowie Einhaltung gesetzlicher Prüffristen und Arbeitssicherheitsvorschriften.
• Administration: Flächenmanagement, Dokumentation und Unterstützung On-/Off-Boarding.

• Ansprechpartner für standortübergreifende Aufgaben
• Persönliche Vor-Ort-Kontrolle von Technik-Standorten (z.B. Kopfstellen, eigene Grundstücke)
• Beauftragung und Überwachung von ext. Dienstleistern im Zusammenhang mit Technik-Standorten
• Sicherstellung der Einhaltung mietvertraglicher Vereinbarungen sowie Kontrolle von Flächen, Einrichtungen und technischen Anlagen an den betreuten Standorten.
• Ansprechpartner für standortbezogene Themen und Bearbeitung von Mängeln, Schadensmeldungen sowie organisatorischen Anliegen rund um die angemieteten Flächen.

Dein Profil

• Idealerweise Erfahrung im Facility Management und/oder in der Hauswirtschaft
• Führerschein für PKW
• Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Eigenständige Arbeitsweise und Selbstorganisation
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Engagement und eine flexible Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Wir bieten

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Zeitgemäße IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Vollzeit / Teilzeit

In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche)