Facility Manager für die Region Norddeutschland

Facility Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team als Facility Manager (m/w/d) in Bremen, Ottersberg, Langwedel, Bremervörde, Hamburg und Lübeck.

Verantwortlichkeiten

• Sie sind zuständig für die Verwaltung der zugeteilten Objekte mit Blick auf die Funktionalität der Gebäude und technischen Anlagen
• Sie verantworten die Bestandaufnahme der vorhandenen Gebäude
• Die Steuerung, Abnahme und Rechnungsprüfung von Leistungen externer Firmen und Dienstleister wird von Ihnen übernommen
• Sie erfassen die Investitions- und Erneuerungsbedarfe zur baulich-konstuktiven Gebäudeausstattung
• Sie koordinieren die Haustechniker in den Einrichtungen vor Ort
• Sie leisten Zuarbeit bei Neubau- und Umbauprojekten (Bauherrenfunktion)

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein baufachliches Studium (Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik o.ä.) oder alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, möglichst im Pflegeheimbereich, vorzugsweise auf Bauherrenseite mit
• Sie besitzen Kenntnisse in betriebsrelevanten Vorschriften und Regelungen (DGUV, AStR, VOB, VOF, DIN-Normen etc.)
• Sie zeichnen ausgeprägtes technisches Verständnis, vorrangig in den Bereichen HLSE, Schwachstromanlagen etc. aus
• Sie haben ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der genannten Region mit

Unsere Leistungen

• Bikeleasing – Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
• Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung
• Mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Rabatte beim Onlineshoppen durch Corporate Benefits
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen

* Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen