Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d)

Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Facility Manager, der unsere beiden Standorte in Ebersburg-Weyhers und Eichenzell-Lütter leiten und die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur aktiv mitgestalten soll.

Kurzüberblick

• Standort: Ebersburg-Weyhers und Eichenzell-Lütter
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Facility Manager

Aufgaben

Als Facility Manager bist du verantwortlich für die Sicherstellung des Betriebs, die Planung, Organisation und Überwachung der Instandhaltung und Wartung aller Gebäude- und haustechnischen Anlagen.

• Sicherstellung des Betriebs sowie Planung, Organisation und Überwachung der Instandhaltung und Wartung aller Gebäude- und haustechnischen Anlagen
• Steuerung und Optimierung der Gebäudeleittechnik (GLT)
• Baustellenkoordination und Begleitung von Bau- und Instandhaltungsprojekten
• Durchführung von Objektbegehungen und Nachverfolgung von Mängeln
• Organisation und Begleitung von Prüfungen und Sachverständigenabnahmen
• Verantwortung für Brandschutzthemen
• Koordination externer Dienstleister und enge Abstimmung mit internen Abteilungen
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Gebäudestrukturen und Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management / Gebäudetechnik sowie Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik und Gebäudemanagement
• Erfahrung in der Steuerung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsprozessen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2)

Benefits

• Attraktives Tarifgehalt: ab 4.323,29 € - 4.714,24 € brutto/Monat (TG 6-7 Einstufung abhängig von Berufserfahrung) zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Planbare Arbeitszeiten: Zwischen 6 und 9 Uhr starten wir in den Tag. Deine Arbeitszeit kannst du frei gestalten, selbstverständlich sollten Termine mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern kontinuierlich wahrgenommen werden können, damit du deine Ziele erreichen kannst.
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub. Du hast doch mal mehr gearbeitet? Überstunden werden bei uns in Form von Freizeit abgebaut - das gibt dir noch mehr Flexibilität für private Termine.
• Wertschätzung im Alltag aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen durch regelmäßige Jour Fixes mit Vorgesetzten und Führungskräften, echter Teamspirit in einem sympathischen und hilfsbereiten Umfeld.
• Gesund bleiben und Unterstützung im Privatleben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing, Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und Corporate Benefits.
• Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.