Facility Manager - VEFK (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Facility Manager mit Schwerpunkt VEFK (m/w/d) tragen Sie die Fachverantwortung und sind darüber hinaus mit der Wahrnehmung von Unternehmerpflichten hinsichtlich der elektrotechnischen Anforderungen beauftragt.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Fachkenntnis für die Themen Niederspannung, Mittelspannung und Blitzschutzanlagen
Analyse und Bewertung elektrischer Gefährdungen sowie dazugehörige Schutzmaßnahmen
Kontrolle der Einhaltung von einschlägigen rechtlichen, berufsgenossenschaftlichen, normativen und firmeninternen Regelwerken
Steuerung und Koordination von Fremdfirmen und Sachverständigen für die Prüfung und Instandhaltung von prüfpflichtigen Anlagen und Arbeitsmitteln
Rechtssichere Führung und Überwachung des Rechtskatasters (Eticor Compliance-Management-Software) für prüfpflichtige Anlagen und Arbeitsmittel
Aufbau und Etablierung eines QR-gestützten Prüfsystems

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Elektroingenieur oder Elektromeister mit Erfahrung in den Bereichen Niederspannung, Mittelspannung und Blitzschutz
Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen wünschenswert
Umfangreiche Erfahrung in der rechtssicheren Dokumentation und dem Berichtswesen
Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Prüf- u. Instandhaltungsmaßnahmen
Vorhandene Weiterbildung zur VEFK im Industriebereich wünschenswert
Sicherer Umgang mit Windows-Office u. Kenntnisse im Umgang mit Gebäudemanagementsoftware
Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst