Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:r

Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:r (m/w/d)

Wir suchen eine erfahrene Facility Manager:in (w/m/d) als Projektverantwortliche:r für unser Stadt-Up Frankfurt! Als Facility Manager:in (w/m/d) sind Sie für die Planung, Organisation und Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und anderen Fachbereichen des Amtes zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Teilzeit
• Anstellungsart: Beamte auf Zeit

Aufgaben

Als Facility Manager:in (w/m/d) sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten insbesondere Lebenszyklusphasen 1 bis 3 nach Gefma
• Baubegleitendes Facility Management im Rahmen der Schulbauoffensive sowie die Betreuung von Investorenprojekten
• Spitzensachbearbeitung sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Mitwirkung bei der Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung
• Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes
• Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen und sonstigen Gremien
• Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Betriebswirt:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements
• Umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Facility Management
• Hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation Ihrer Arbeit
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Benefits

• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten