Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d)

Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Fallmanagement der Wohnungslosenhilfe richtet sich an Bewohnende in verschiedenen Unterbringungsformen. Es verfolgt das Ziel, die Aufenthaltsdauer in diesen Notunterkünften durch die Unterbringung in passenderen Wohnformen möglichst zu verkürzen.
Ein Job, der Sie begeistert
In akuten Notsituationen erfassen Sie die Problemlagen ganzheitlich, identifizieren Unterstützungsbedarfe und binden Betroffene an geeignete Hilfs- und Unterstützungsangebote an
Ihre Aufgabe ist es, komplexe Fälle über mehrere Rechtskreise hinweg zu bearbeiten und zu steuern. Dabei koordinieren Sie alle am Fall beteiligten Akteur/-innen und sorgen für eine verbindliche Zusammenarbeit
Sie bauen Netzwerke und Kooperationen auf und pflegen diese
Dank Ihrer fundierten Kenntnisse über das System der Wohnungslosenhilfe und angrenzender Systeme (z. B. Sozialpsychiatrie oder Pflege) beraten Sie Kooperationspartner/-innen fachlich und unterstützen durch Kurzinterventionen
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Aufbereitung statistischer Daten und Erkenntnisse, um unsere fachliche Arbeit kontinuierlich zu optimieren

• Ihr Profil, das zu uns passt

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
Vertieftes Verständnis für die Arbeitsansätze und Handlungsnotwendigkeiten in der Arbeit mit Klient/-innen in existentiellen Krisen
Arbeitsfeldübergreifende Fähigkeit zu vernetztem und kooperativem Arbeiten
Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Kenntnisse im Konfliktmanagement
Die Fähigkeit zur zeitnahen Beantwortung von Anfragen und Verschriftlichung von Sachverhalten
Erfahrungen insb. in den Bereichen Verwaltung und Case Management sowie gute Rechtskenntnisse im Bereich des SGB II und SGB XII sind wünschenswert
Unsere Benefits im Überblick
Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 - 5.753,35 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Stefanie Pusch unteroder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Claudia Hagel unteroder . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
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Bewerbungen richten Sie bitte bis zum an unser Online-Bewerbungsportal
unter
. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahlan das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33,Stuttgart, senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.