Fenstermonteur als Teamleiter für die Auswärtsmontage (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Fenstermonteur als Teamleiter für die Auswärtsmontage (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Fenstermonteur als Teamleiter für unsere Auswärtsmontage im Nordwestdeutschen Raum. Als Teil unseres Teams werden Sie für die Montage unserer hochwertigen Fenster auf Großbaustellen verantwortlich sein.

Kurzüberblick

Standort: Nordwestdeutschland
Arbeitsmodell: Auswärtsmontage
Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Teamleiter sind Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

Fachgerechte und saubere Montage unserer Produkte auf Großbaustellen
Eigenverantwortliches Arbeiten auf der Baustelle
Koordinierung eines Teams aus mehreren Kollegen
Eigenverantwortliche Kommunikation mit Bauleitern, Schnittstellengewerken und Bauherren vor Ort
Bauabnahmen

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk, gerne als Tischler oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ mehrjährige Erfahrung auf dem Bau
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Führerscheinklasse C1 oder größer

Benefits

Diensthandy Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
4-Tage-Woche, in der Regel Freitags frei
Unterbringung in guten Hotels nah am Einsatzort
Fahrzeit = Arbeitszeit
Arbeitskleidung für jedes Wetter
Spesen
Einen Langfristigen Arbeitsplan für die kommenden Wochen
Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
30 Tage Urlaub (Flexibel einteilbar)
3 zusätzliche Urlaubstage ab der 20. Woche Auswärtsmontage im Jahr
Eine Qualifizierte Einarbeitung
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem
Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm.
Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus