Fenstermonteur als Teamleiter für die Montage im Nahbereich (m/w/d)

Fenstermonteur als Teamleiter für die Montage im Nahbereich (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Fenstermonteur als Teamleiter für die Montage unserer Produkte im Nahbereich. Als Teil unseres Teams werden Sie für die fachgerechte und saubere Montage unserer Produkte beim Endkunden verantwortlich sein.

Kurzüberblick

• Standort: Region
• Arbeitsmodell: Feste Truppen, überwiegend mit den gleichen Kollegen
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Teamleiter sind Sie für die Koordination eines Teams aus mehreren Kollegen verantwortlich und übernehmen die Kommunikation mit Bauleitern, Schnittstellengewerken und Bauherren vor Ort.

• Fachgerechte und saubere Montage unserer Produkte beim Endkunden im Umkreis von 50km
• Eigenverantwortliches Arbeiten auf der Baustelle
• Koordinierung eines Teams aus mehreren Kollegen
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit Bauleitern, Schnittstellengewerken und Bauherren vor Ort
• Bauabnahmen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk, gerne als Tischler oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ mehrjährige Erfahrung auf dem Bau
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Führerscheinklasse C1 oder größer

Benefits

• Diensthandy Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
• Arbeiten in festen Truppen, überwiegend mit den gleichen Kollegen
• Regionale Eintagestouren, in der Regel abends zu Hause
• Fahrzeit = Arbeitszeit
• Arbeitskleidung für jedes Wetter
• Einen Langfristigen Arbeitsplan für die kommenden Wochen
• Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
• Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
• Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
• Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
• Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
• Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
• 30 Tage Urlaub (Flexibel einteilbar)
• Eine Qualifizierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem
• Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm.
• Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus