Fertigungsingenieur (m/w/d) - Automatisierungstechnik

Fertigungsingenieur (m/w/d) - Automatisierungstechnik

Wir suchen einen erfahrenen Fertigungsingenieur, der sich auf die Automatisierungstechnik spezialisiert hat. Als Fertigungsingenieur bei Wieland-Werke AG werden Sie an der Entwicklung und Industrialisierung von Fertigungsprozessen beteiligt sein und die Integration von Automatisierungs- und Robotiklösungen sowie die intelligente Vernetzung von Anlagen und Systemen übernehmen.

Kurzüberblick

• Standort: Ulm
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Fertigungsingenieur werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Die Entwicklung und Industrialisierung von Fertigungsprozessen
• Die Integration von Automatisierungs- und Robotiklösungen
• Die intelligente Vernetzung von Anlagen und Systemen
• Die Entwicklung neuer Fertigungsprozesse im Umfeld der fertigenden Produktion
• Die Begleitung der Industrialisierung neuer Produkte und die Steuerung des Serienhochlaufs einer kompletten Produktion
• Die Bewertung von Herstellbarkeit, Kosten, Qualität und Termine und die Durchführung von Fertigungsversuchen

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik mit Schwerpunkt Produktionstechnik, Fertigungsverfahren oder Automatisierungstechnik
• Mehrjährige Erfahrung im Fertigungsumfeld und in der Entwicklung und Industrialisierung von Fertigungs-/Produktionsprozessen
• Elektrotechnisches Know-how und ausgeprägte IT-Affinität
• Erfahrung in der Automatisierungstechnik oder Robotik
• Kenntnisse in Serienprozessen, Maschinen- und Anlageninbetriebnahmen oder im Automotive-Umfeld
• Verständnis für digitale Produktionssysteme, Datenflüsse und die Vernetzung von ERP-Systemen
• Arbeitssicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Herangehensweise
• Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Besser verdienen: Tarif der Metall- und Elektroindustrie plus übertarifliche Wieland-Komponente
• Flexibel arbeiten: 35-Stunden-Woche, tariflich geregelter Urlaub, Gleitzeit und individuelle Zeitkonten
• Sabbatical: flexibles Zeitkonto für Sabbatical oder frühere Rente
• Entwicklung: strukturierter Einarbeitungsplan, Online-Lernplattform und Seminare
• Gut versorgt sein: umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderweihnachtsgeschenke und Mitarbeiterrabatten
• Fit bleiben: Wellpass, Vitalwerkstatt und Sportgruppen