Feuerwehrbeamte für den Rettungsdienst (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Über uns

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR. Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben

• Aufgabenwahrnehmung in den verschiedenen Funktionen bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen
• Eigenständiges und verantwortliches Führen der Einsatzmittel RTW und NEF
• Verantwortlich für das Dokumentations- und Berichtswesen während der Tätigkeit als Notfallsanitäter*in
• Verantwortlich für die Einsatzbereitschaft des zugeteilten Fahrzeuges inkl. der Ausrüstung
• Durchführung von Wachunterrichten und Anleitung von Brandmeisteranwärter*innen, Notfallsanitäterschüler*innen und Praktikant*innen
• Durchführung von Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Einsatzfähigkeit und des Dienstbetriebes in den Bereichen Feuerwehr und Rettungsdienst
• Mitarbeit in den Sachgebieten und Werkstätten des Fachdienstes
• Teilnahme an verpflichtenden und freiwilligen Fort- und Weiterbildungen

Qualifikationsprofil

• Erfolgreich absolvierte Prüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) und Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter/in
• Bereitschaft zur überwiegenden Aufgabenwahrnehmung als Notfallsanitäter/in (60%)
• Nachweis der Fortbildungen gem. § 5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr
• gültige Fahrerlaubnis Klasse C, wünschenswert Klasse CE
• Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungs- und Feuerwehrdienst
• hohe physische und psychische Belastbarkeit
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - auch im Team
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Berufserfahrung und Ortskenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten

• eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 9 mD (Hauptbrandmeister/in) (in Abhängigkeit der zum Zeitpunkt der Stellenübertragung vorliegenden persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen)
• 30 Urlaubstage
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Corporate Benefits - Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• Jobrad
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings

Wissenswertes

• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Die Arbeitszeit richtet sich nach den Vorgaben des Rettungsdienstbedarfsplans des Märkischen Kreises und dem Brandschutzbedarfsplan der Stadt Hemer.
• Der Einsatz erfolgt im Rahmen des Wechselschichtdienstes (24 Stunden) in der kombinierten Feuer- und Rettungswache Hemer.
• Für weitere Informationen steht Herr Markus Heuel ) gerne zur Verfügung.
• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.