Feuerwehrbeamter/beamtin (m/w/d) mit und ohne Notfallsanitäter/in

Die Stadt Langenfeld Rhld. unterhält eine moderne Feuerwehr mit einem hohen technischen Standard (Gebäude, Ausstattung, Fahrzeuge) mit ca. 100 Beamtinnen und Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedert sich im Wesentlichen nach KGSt, GK 4. Einer innovativen Personalentwicklung wird seit Jahren ein hohes Gewicht zugemessen. Die Feuerwehr Langenfeld unterhält neben der Hauptfeuer‑ und Rettungswache (HFRW) weitere drei Standorte mit ehrenamtlichen Kräften. Zusätzlich befinden sich derzeit zwei dezentrale Rettungswachen in Planung. Außerdem betreibt die Feuerwehr Langenfeld eine eigene Behördenfahrschule.

Feuerwehrbeamter/-beamtin (m/w/d) mit und ohne Notfallsanitäter/-in – ausgewiesen nach A 8 / A 9 LBesG NRW –

Der Einsatz erfolgt vorwiegend im 24‑Stunden‑Dienst an der kombinierten Feuer‑ und Rettungswache, die nach Berufsfeuerwehr‑Standard besetzt und organisiert ist.

Wir bieten:

• attraktives 2‑Wachabteilungs‑Dienstplanmodell, das sehr mitarbeiterfreundlich gestaltet ist
• verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter NotSan, Desinfektor, Atemschutzgerätewart, Aufstieg in die LG2.1 etc.)
• WLAN flächendeckend
• klimatisierte Räumlichkeiten für den Einsatzdienst
• hochwertiger, neu ausgestatteter Sportraum
• kostenloses Wasser und Obst
• Einzelzimmer
• jährliche feuerwehrtechnische Fortbildungstage
• technisch hochwertigen Fuhrpark (RD / Fw)
• sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung
• regelmäßigen Dienstsport und Wachunterricht im Dienstbetrieb
• konstruktive Mitarbeit in den Sachgebieten (Arbeitsgruppen) zur stetigen Verbesserung des Rettungsdienstes / der Feuerwehr
• flache Hierarchiestrukturen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Unterstützung durch EAP Assist (psychosoziale Unterstützung)
• intensives und umfassendes On‑boarding
• Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

Wir benötigen:

• Bewerbungsanschreiben
• vollständigen tabellarischen Lebenslauf
• Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe1,2.Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
• Nachweis über die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in sofern vorhanden
• Nachweise über die berufliche Vorbildung, z.B. Gesellenbrief, Hochschulabschluss
• Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung
• Nachweis über die Ihnen erteilten und gültigen Fahrerlaubnisse
• Nachweise über die uneingeschränkte Tauglichkeit nach den Grundsätzen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: G25 (Fahrtauglichkeit), G26.3 (Atemschutztauglichkeit) und G42 (Infektionsschutz)
• Nachweis über Impfschutz Hepatitis‑B, Masern

Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.

Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf eines Dienststellenwechsels bzw. einer Einstellung, zur Dienstplanung sowie zu weiteren organisatorischen Fragestellungen steht Ihnen die Sachbearbeiterin des Referats Personal und Organisation, Frau Fabiana Pütz, unter gerne zur Verfügung.

Fachliche Rückfragen richten Sie bitte an den Wachleiter im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst, Herrn Engels, unter Weitere Informationen zu Ihrer künftigen Tätigkeit kann Ihnen Herr Niedrich als Referatsleiter unter beantworten.