Feuerwehreinsatzbeamter (m/w/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

Feuerwehreinsatzbeamter (m/w/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

Kurzüberblick

• Standort: Sinsheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamtenverhältnis

Aufgaben

• Einsatzdienst in der Funktion Truppführer / Maschinist entsprechend den Aufgaben nach dem Feuerwehrgesetz Baden-Württemberg
• Übernahme von zugewiesenen Aufgaben nach beruflicher Qualifikation und internem Organisationsplan
• Tätigkeit als Ausbilder für die ehrenamtlichen Mitglieder in der Freiwilligen Feuerwehr

Anforderungen

• Abgeschlossene Feuerwehrausbildung des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes nach AProV-mD; alternativ Ausbildung nach VwV Feuerwehrausbildung 2018, Abschnitt 4.4.2
• Gesundheitliche Eignung: Nachweis aktuelle Untersuchung G 26 III ist vorzulegen
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Überdurchschnittliches Engagement, Hilfsbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Arbeitsbereitschaft auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus - auch am Abend und am Wochenende
• Aktive Mitgliedschaft in einer der 13 Einsatzabteilungen bzw. die Verpflichtung, in eine Einsatzabteilung einzutreten
• Zusatzqualifikationen (Lehrgang Truppführer, bzw. Maschinist für Löschfahrzeuge, Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d, Fahrerlaubnis für die Klasse C bzw. CE

Benefits

• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis als Feuerwehreinsatzbeamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW - bzw. während der Ausbildung als Angestellter (m/w/d) in Entgeltgruppe 6 TVöD
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
• Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Lebensarbeitszeitkonto (LAK) und Sabbatjahrmodell
• Ein ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Eine Prämie für Mitarbeiterwerbung und viele Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

Termine

• Bewerbungsfrist: 07. Juni 2026
• Einstellungstest: 22. Juni 2026

Kontakt

• Herr Fischer, stellv. Abteilungsleiter Feuerwehr, Tel. 662
• Herr Lips, Personalabteilungsleiter, Tel. 345