Field Sales Manager / Senior Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nchstmglichen Zeitpunkt einen Field Sales Manager / Senior Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d) fr den Bereich Personaldienstleistung unbefristet und in Vollzeit. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton Verantwortung ab dem ersten Tag Sie treiben aktiv den Vertrieb voran und gestalten Ihren Markt eigenstndig. Schnelle Entscheidungen & direkte Wege pragmatisches Arbeiten ohne unntige Abstimmungsschleifen. Attraktive, leistungsbezogene Vergtung inklusive Bonus, Tantiemen und Beteiligungsmodellen. Starkes Team & echter Zusammenhalt offener Austausch, gemeinsame Ziele und regelmige Events. Mittelstand mit Rckhalt eines groen Netzwerks kurze Wege vor Ort, starke Strukturen im Hintergrund. Top-Ausstattung Dienstwagen zur privaten Nutzung, Smartphone sowie zustzliche Benefits. Gezielte Weiterentwicklung strukturierte Einarbeitung und individuelle Trainingsprogramme. Gesundheitsangebote umfassende Vorsorgeleistungen ber unser Partnernetzwerk. Langfristige Perspektive unbefristete Anstellung in einem etablierten Unternehmen. Zustzliche Mitarbeitervorteile exklusive Rabatte und Angebote. Ihre tglichen Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung im B2B-Umfeld Sie identifizieren Potenziale und bauen gezielt neue Geschftsbeziehungen in der Personaldienstleistung auf Ausbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum Verhandlung und Abschluss von Rahmenvertrgen sowie Steuerung von Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Modellen Analyse von Marktchancen und Umsetzung konkreter Vertriebsstrategien Enge Abstimmung mit Recruiting und internen Schnittstellen, um Kundenbedarfe schnell und passgenau zu besetzen Persnliche Prsenz beim Kunden Sie berzeugen vor Ort und bauen nachhaltige Partnerschaften auf Konzeption und Umsetzung von Vertriebsaktionen zur Leadgenerierung und Markterschlieung Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitten anhand relevanter KPIs zur Sicherstellung nachhaltigen Wachstums Das bringen Sie mit: Mehrjhrige Erfahrung im B2B-Vertrieb idealerweise in der Personaldienstleistung (A und/oder PV) Sie liefern Ergebnisse: Neukundengewinnung und Abschlsse gehren zu Ihrem Daily Business Sprbare Hunter-Mentalitt Sie gehen aktiv in den Markt, erkennen Chancen und machen daraus Umsatz Ausgeprgte Abschluss- und Verhandlungsstrke, auch bei komplexen Konstrukten (Rahmenvertrge, MSP, Vendor) Sicherer Umgang mit dem gesamten Sales-Funnel im Staffing von der Kaltakquise bis zum langfristigen Key Account Prsenz, Tempo und berzeugungskraft im Kundendialog auf Augenhhe mit Entscheidern Klarer Fokus auf Performance, KPIs und Wachstum Strukturierte, eigenstndige Arbeitsweise mit hohem Qualittsanspruch Sehr gutes Gespr fr Marktpotenziale und Kundenbedarfe Idealerweise Netzwerk und Marktkenntnis im Raum Rhein-Main oder Norddeutschland Teamplayer-Mindset Sie gewinnen Kunden und liefern gemeinsam mit Recruiting Diese Wege fhren zu Tempton: Senden Sie Ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frhestmglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: Fr weiterfhrende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer gerne zur Verfgung. Ich freue mich auf Ihren Anruf. ber Tempton Mit ber 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehrt Tempton zu den grten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Untersttzung suchen, zusammenzubringen.