Filialleiter (m/w/d) Ihlow - Direktvermittlung

Du möchtest im Bereich Autovermietung als Filialleiter (m/w/d) in Ihlow Verantwortung übernehmen und deine Vertriebserfahrung einbringen? In dieser Vollzeitposition erwartet dich eine attraktive Direktvermittlung mit einem Jahresgehalt von 46.500,00 € bis 58.000,00 €. Egal ob als Filialleiter, Store Manager oder Standortleiter – hier kannst du deine Führungsstärke und Vertriebsorientierung unter Beweis stellen.

• Eigenverantwortliche Leitung der Filiale und Steuerung des gesamten Standortbetriebs
• Organisation und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe sowie der betrieblichen Prozesse
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten und Erreichung regionaler Unternehmensziele
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Betreuung der Kunden vor Ort

Die folgenden Qualifikationen sind als Filialleiter (m/w/d) in Ihlow wichtig, um als Store Manager, Standortleiter oder Vertriebsleiter in der Autovermietungerfolgreich zu sein:

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung beziehungsweise Studium
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vertriebsorientierten Positionen, idealerweise in einer Dienstleistungsbranche
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude am persönlichen Kundenkontakt
• Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und Arbeitsabläufe zu koordinieren
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, Begeisterung für Autos und gültiger PKW-Führerschein

Als Filialleiter (m/w/d) in Ihlow profitierst du von einer attraktiven Vergütung, viel Eigenverantwortung und umfangreichen Zusatzleistungen. Im Rahmen der Direktvermittlung erwarten dich folgende Vorteile:

• Sehr gutes Jahresgehalt zwischen 46.500,00 € und 58.000,00 € sowie ein attraktives Bonusmodell auf Basis regionaler KPIs
• Direktvermittlung - keine Zeitarbeit!
• Firmenwagen inklusive Tankkarte zur beruflichen und privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage für ausreichend Erholung und persönliche Auszeiten
• Vertrauensarbeitszeit mit hoher Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstages
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung
• Interne Schulungen und Workshops zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten