Filialleiter (w/m/d) 37,5 Std./Wo. in 71679 Asperg

Overview

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte – der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes, koordinierst den Alltag, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die dm-Einkaufswelt zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.

Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Aufgaben

• Kernaufgabe: Du verantwortest die Leitung des dm-Marktes.
• Erfolg sichern: Mit Deinem umfassenden Einblick in die Kennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deinem dm-Markt.
• Mitarbeiter fördern: Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus.
• Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Du behältst die komplette Warenversorgung und -präsentation im Blick, damit Kunden sich wohlfühlen und schnell finden. Du packst auch selbst mit an.
• Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.
• Organisationstalent: Du planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.
• Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab.
• Neue Mitarbeiter finden: Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess ein und triffst Einstellungsentscheidungen.
• Projekte: Du ergreifst Initiative, gestaltest Projekte gemeinsam mit Deinem Team.

Qualifikationen

• Kunden- und Serviceorientierung: Du gestaltest die typische dm-Wohlfühlatmosphäre durch Empathie, Engagement und Freude im Umgang mit Menschen.
• Organisations- und Führungsstärke: Du setzt Prioriäten, förderst und begeisterst Menschen.
• Ausbildung und Berufserfahrung: Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder kaufmännischem Bereich; Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• eID-Freischaltung für Passbildservice: Um Passbilder digital an Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
• Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du ergreifst Initiative, arbeitest selbstbestimmt, entwickelst Lösungen und gestaltest gemeinsam mit der Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft.
• Zertifikate: Idealerweise Ausbilderschein und Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.
• Kompetenzen: Sicherer Umgang mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien; gute Deutschkenntnisse und Zahlenverständnis.

Unser Angebot

• Die dialogische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und wertschätzender Umgang. Initiative wird gefördert.
• Kollegiale Einarbeitung: Hilfe beim Eintauchen in die dm-Welt und Finden des eigenen Platzes im Team.
• Technische Ausstattung: Smartphone oder Laptop für Beratung, Warenbestellung und Kommunikation.
• Arbeitszeiten: Frühzeitige Abstimmung der Arbeitszeiten; remote-Arbeit oder Arbeiten von unterwegs möglich, wo es möglich ist.
• Weiterbildung: Über 250 Angebote, digitale Lernwelt für zeit- und ortsunabhängiges Lernen.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Programme für mentale, körperliche und soziale Gesundheit; faire Arbeitszeiten und Pausen.
• Verpflegung: Kaffee, Wasser oder Tee kostenfrei.
• Mobilität: 30-%-Zuschuss zum Deutschlandticket; ggf. umweltfreundliches Fahrradleasing über JobRad® bei unbefristeter Anstellung.
• Mitarbeiterrabatt: 10 Prozent Rabatt auf Einkäufe in dm-Märkten; zusätzliche Vorteile über Kooperationspartner.
• Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Jährliche Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Warengutscheine und Jubiläumszahlungen.
• Technische Geräte im Privatgebrauch: In einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zwei Mal jährlich Smartphones, Tablets oder Laptops zu leasen.