Finance Manager (m/w/x)

Stellenbeschreibung:

Overview

TieTalent Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

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Die DUAL ist Assekuradeur für D&O-Produkte, Vermögensschaden-Haftpflichtversicherungen für Finanzdienstleistungsunternehmen, Cyberversicherungen, Vertrauensschadenversicherungen sowie Versicherungen in den Bereichen Engineering & Construction, Accident sowie Fine Arts. Wir gehören zur Londoner Howden Group. In Europa sind wir an 14 Standorten in 10 Ländern vertreten und planen, darüber hinaus weiter zu expandieren. Die DUAL Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finance Manager (m/w/x) .

Responsibilities

Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Bereichen Accounting, Controlling und Compliance.
Accounting / Controlling: Durchführung übergeordneter Plausibilitätsprüfungen der Abschlüsse (kein operativer Monatsabschluss); Ansprechperson für Rückfragen aus dem Mutterkonzern; Unterstützung bei Quartals- sowie Jahresabschlüssen.
Compliance / Audits: Primäre Ansprechperson für interne und externe Audits (Mutterhaus, Versicherer, Betriebsprüfungen, Jahresabschlussprüfungen); Gewährleistung einer compliant Arbeitsweise innerhalb der Abteilung Finance & Controlling.
Projekte: Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie in crossfunktionalen Projekten.
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Mutterhaus sowie anderen europäischen Einheiten.

Qualifications

Fundierte Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Wirtschaftsprüfung.
Strukturiertes Denken und ausgeprägte organisatorische Kompetenz für eine effiziente, zielgerichtete Arbeitsweise.
Starke Kommunikationsfähigkeiten; souveräner Austausch mit Stakeholdern in Deutsch und Englisch.
Analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Zahlen.
MS Office-Kompetenz, insbesondere Excel, sicherer Einsatz im Berufsalltag.

Employment details

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden), bevorzugt am Kölner Standort.
Flexible Arbeitszeiten und umfassende Flexibilität für Arbeiten außerhalb des Büros.
Training on the Job mit Einarbeitungspaten; People-First-Kultur mit flachen Organisationsstrukturen.
Bedarfsorientierte Schulungen / Zugriff auf LinkedIn Learning / Sprachkurse.
Attraktives Gehaltspaket; sehr gute Benefits (z. B. kostenfreies Mittagessen in Köln, Essensgutscheine, ÖPNV-Ticket, Urban Sports Club, Leasingfahrrad / Leasingauto, Mental-Health-Programm, Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub, etc.).