Financial Analyst / Cost Engineer (m/w/d) für AIRBUS Defence and Space

Financial Analyst / Cost Engineer (m/w/d) für AIRBUS Defence and Space

Starten Sie als Financial Analyst / Cost Engineer mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Defence and Space sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Manching einen Financial Analyst / Cost Engineer zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie übernehmen mitunter das Koordinieren der operativen Finanzplanung, Budgetierung und Forecasts. Zudem übernehmen Sie das Standardisieren und Optimieren des Monatsabschlusses und Finanzreportings. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet.

Responsibilities

• Koordinieren der operativen Finanzplanung, Budgetierung und Forecasts
• Standardisieren und optimieren des Monatsabschlusses und Finanzreportings
• Erstellen von Kostenanalysen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen
• Identifizieren von Risiken, Kostentreibern und Optimierungspotenzialen
• Weiterentwickeln von Kostenmodellen, Prozessen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Unterstützen der Produktions-, Beschaffungs- und Finanzbereiche bei Planung und Reporting

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Finanzwesen und Projektmanagement
• Kommunikationsstarke, analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit eigenständiger Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch- oder Spanischkenntnisse von Vorteil
• Tools: MS-Excel, MS-Office, SAP S/4 Hana

Benefits

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb – Recruiting Strategie: temp 2 perm
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien
• Generell eine 35‑Stunden‑Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unserem Kunden
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter‑Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
• Professionelle Schutz‑ und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
• Exzellente medizinische Vorsorge durch Kooperationen mit Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
• Förderung durch Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Expat‑Partner: Begleitung bei Auslandsentsendungen