Financial Planning & Analysis Expert (m/w/d)

Responsibilities

Make an impact

• Übernahme der Rolle des Controlling-Workstream-Verantwortlichen in internationalen SAP S/4HANA-Rollout-Projekten (P80).
• Einführung und Umsetzung globaler Controlling-Prozesse, Standards und Governance-Richtlinien in enger Abstimmung mit dem Group Controlling.
• Unterstützung der lokalen Gesellschaften während des gesamten Rollout-Prozesses durch gezieltes Change Management sowie Maßnahmen zur Benutzerakzeptanz und Prozessverankerung.
• Analyse und Bewertung lokaler Geschäfts- und Controlling-Anforderungen, Identifikation von Abweichungen zum globalen Template sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze gemeinsam mit dem Projektteam.
• Koordination und Unterstützung bei der Migration von Altdaten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in die neue SAP-Systemlandschaft während Go-Live- und Hypercare-Phasen.
• Planung und Durchführung von Endanwender-Schulungen sowie fachliche Unterstützung während Test-, Rollout- und Deploymentszenarien.
• Konsolidierung, Bewertung und Koordination von Change Requests in Zusammenarbeit mit Process Ownern, Process Experts und relevanten Stakeholdern.
• Weiterentwicklung und Stärkung der globalen Controlling Key User Community durch Enablement-Konzepte, Best-Practice-Formate und nachhaltige internationale Netzwerke.
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung des globalen SAP S/4HANA Controlling Templates.

Application Requirements

What you need to succeed

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Controlling oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, Finance Transformation oder in SAP-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse von End-to-End-Controlling-Prozessen und deren Integration in ERP-Systeme, idealerweise in SAP S/4HANA.
• Sehr gutes Verständnis von Finanz- und Controlling-Prozessen sowie deren technischer Abbildung in modernen ERP-Systemen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im internationalen Umfeld.
• Hands-on-Mentalität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu steuern, Entscheidungen voranzutreiben und funktionsübergreifend erfolgreich zusammenzuarbeiten.
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit in globalen Teams.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen im Rahmen von Rollout- und Implementierungsaktivitäten.