Firmenkundenbetreuer (all genders) in der Regionalen Firmenkundenbetreuung

Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist eine der größten Sparkassen in Westfalen – und wir sind noch mehr. Wir verstehen uns als innovativer Dienstleister vor Ort mit einer großen Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden und einer gesellschaftlichen Verantwortung für den Kreis Recklinghausen. Wir fokussieren uns auf Nachhaltigkeit mit dem Ziel des klimaneutralen Arbeitens. Wir vertreten Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit, nicht nur im Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden.

Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Expertise und gehen Sie gemeinsam mit uns als Firmenkundenbetreuer (all genders) in der Regionalen Firmenkundenbetreuung am Standort Castrop-Rauxel in eine erfolgreiche Zukunft.

• Aktive, ganzheitliche Betreuung zugeordneter Firmenkunden auf Basis der Zielvereinbarung (inkl. Potenzialerkennung Privatseite), ggf. unter Einbindung von Spezialisten, Auswahl und Abschluss der Produkte aus der Produktpalette FK, Gewinnung von gewerblichen Neukunden
• Betriebswirtschaftliche Analyse von Finanzierungsanträgen / Auswertung der Unterlagen zur Erfüllung von § 18 KWG sowie der internen Offenlegung und Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse der Kreditnehmer unter Berücksichtigung von internen Arbeitsanweisungen und Ratings (incl. EBIL), Abgabe eines Votums in 1-Voten-oder 2-Voten-Kreditprozessen
• Früherkennung von Kreditrisiken

• abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (all genders) mit Zusatzausbildung zum Sparkassenbetriebswirt (all genders) oder mit einem Studium oder mit einer vergleichbaren Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen im Markt (als Gewerbekundenbetreuer (all genders)) oder in der Marktfolge Kredit (als Analyst (all genders) für Unternehmens-/ Firmenkunden bzw. Analyst (all genders) Manufaktur)
• Erfolge in Beratung und Verkauf z. B. als Gewerbekundenbetreuer (all genders) mit überdurchschnittlicher Zielerreichung und Beurteilung
• Teilnahme an allen Standardqualifizierungsmaßnahmen FKC (z.B. Fachseminar „Firmenkunden betreuen")
• Bewusstsein für regulatorische und risikorelevante Anforderungen
• sicheres und professionelles Auftreten

• Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub inkl. der Möglichkeit, weitere Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung zu erwerben, flexible Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wettbewerbsfähige Konditionen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, transparente Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S mit fixen und variablen Entgeltbestandteilen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
• Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potentialentfaltung, hausinterne Hospitationen, wertschätzendes Onboarding
• Zahlreiche Zusatzleistungen: JobRad, Mitarbeiterevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsarzt, Firmenfitness